Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Delft.
UWV Ontslagprocedure
De UWV-ontslagprocedure: wanneer nodig, hoe werkt het en wat zijn de termijnen.
CAO en Arbeidsovereenkomst
Een CAO bevat collectieve arbeidsvoorwaarden die gelden naast de individuele arbeidsovereenkomst.
Ketenregeling en Ketenbepaling
De ketenregeling bepaalt wanneer een vast contract ontstaat: maximaal 3 contracten in 3 jaar.
Loondoorbetaling bij Ziekte
Bij ziekte heeft u recht op minimaal 70% van uw loon gedurende 2 jaar.
Transitievergoeding bij Ontslag - Berekening en Rechten
De transitievergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Lees wanneer u recht heeft en hoe de berekening werkt.
Billijke Vergoeding bij Ontslag
De billijke vergoeding is een extra vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Lees wanneer u hier recht op heeft.
WW-Uitkering Aanvragen - Stappenplan en Voorwaarden
Stap voor stap WW-uitkering aanvragen: voorwaarden, termijnen, benodigde documenten en verplichtingen. Complete gids voor werkloosheidsuitkering.
Wet Verbetering Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter regelt re-integratieverplichtingen tijdens de eerste 2 jaar ziekte.
Discriminatie op de Werkvloer
Discriminatie op het werk is verboden. Lees welke gronden, hoe te melden en de gevolgen.
Eindejaarsuitkering en Dertiende Maand
Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is geen wettelijk recht maar kan in CAO of contract staan.
Bevallingsverlof en Partnerverlof
Partners krijgen 1 week geboorteverlof (100%) plus 5 weken aanvullend verlof (70%).
Bovenwettelijke Vakantiedagen
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn extra dagen met een vervaltermijn van 5 jaar.