Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof is onbetaald verlof om voor uw kind te zorgen, met sinds 2022 een deels betaald eerste deel.

Duur

U heeft recht op 26 keer de wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof per kind, tot het kind 8 jaar wordt.

Voorbeeld

Bij 40 uur per week: 26 × 40 = 1040 uur ouderschapsverlof.

Betaald Ouderschapsverlof (9 weken)

De eerste 9 weken ouderschapsverlof zijn deels betaald: u ontvangt een UWV-uitkering van 70% van het dagloon (tot maximum dagloon). Dit moet in het eerste levensjaar van het kind worden opgenomen.

Flexibel Opnemen

U kunt het verlof flexibel opnemen: voltijd, deeltijd of verspreid over langere periode.

Aanvragen

Vraag het verlof minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever.

Gevolgen voor Pensioen

Tijdens onbetaald ouderschapsverlof bouwt u mogelijk minder pensioen op. Check dit bij uw pensioenfonds.

Juridische basis: Wet arbeid en zorg (WAZO)

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoeveel ouderschapsverlof kan ik opnemen per kind?** U heeft recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof per kind, totdat het kind 8 jaar wordt. Bijvoorbeeld: werkt u 40 uur per week, dan heeft u recht op 1040 uur (26 x 40 uur) ouderschapsverlof. Dit verlof kunt u flexibel opnemen, bijvoorbeeld voltijds, deeltijds of verspreid over een langere periode. **Is ouderschapsverlof betaald?** De eerste 9 weken ouderschapsverlof zijn deels betaald. U ontvangt een UWV-uitkering van 70% van uw dagloon, met een maximum dagloon. Dit betaalde deel moet u opnemen in het eerste levensjaar van uw kind. De overige weken ouderschapsverlof zijn onbetaald. **Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan?** U moet het ouderschapsverlof minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk aanvragen bij uw werkgever. Geef duidelijk aan hoe en wanneer u het verlof wilt opnemen. Uw werkgever kan het verlof niet weigeren, maar mag wel afspraken maken over de verdeling ervan. **Kan ik ouderschapsverlof spreiden over meerdere jaren?** Ja, u kunt het ouderschapsverlof flexibel opnemen. U mag het bijvoorbeeld per dag, per week of per maand opnemen, zolang het binnen de periode valt totdat uw kind 8 jaar wordt. Bespreek de verdeling tijdig met uw werkgever om afspraken te maken. **Heeft ouderschapsverlof gevolgen voor mijn pensioen?** Tijdens onbetaald ouderschapsverlof bouwt u mogelijk minder pensioen op. Dit hangt af van uw pensioenregeling. Neem contact op met uw pensioenfonds om te controleren hoe het zit en of er mogelijkheden zijn om de pensioenopbouw aan te vullen. **Wat gebeurt er als mijn werkgever het verlof weigert?** Uw werkgever mag ouderschapsverlof niet weigeren, maar kan wel afspraken maken over de verdeling ervan. Als uw werkgever het verlof onterecht weigert, kunt u juridische stappen ondernemen. Neem in dat geval contact op met een juridisch adviseur of vakbond voor hulp. **Kan ik ouderschapsverlof opnemen voor een adoptiekind?** Ja, u heeft ook recht op ouderschapsverlof voor een adoptiekind. Het verlof moet worden opgenomen binnen 8 jaar na de adoptie en voordat het kind 8 jaar wordt. De regels voor duur en uitbetaling zijn hetzelfde als voor biologische kinderen. ### TL;DR Ouderschapsverlof geeft u recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur aan verlof per kind tot het kind 8 jaar wordt. De eerste 9 weken zijn deels betaald (70% van uw dagloon) en moeten in het eerste levensjaar worden opgenomen. Het verlof kunt u flexibel opnemen en moet u minimaal 2 maanden van tevoren aanvragen. ### Key Takeaways - U heeft recht op 26 keer uw wekelijkse arbeidsduur aan ouderschapsverlof per kind, tot het kind 8 jaar wordt. - De eerste 9 weken ouderschapsverlof zijn deels betaald (70% van het dagloon via UWV) en moeten in het eerste levensjaar worden opgenomen. - Vraag het verlof minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk aan bij uw werkgever. - Het verlof kan flexibel worden opgenomen (voltijds, deeltijds of verspreid). - Tijdens onbetaald verlof bouwt u mogelijk minder pensioen op; check dit bij uw pensioenfonds.