Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Delft.
Arbeidsovereenkomst voor Onbepaalde Tijd
Een vast contract biedt meer zekerheid en ontslagbescherming. Lees over de kenmerken en beëindiging.
Vaststellingsovereenkomst bij Ontslag
Een vaststellingsovereenkomst regelt ontslag in onderling overleg. Lees waar u op moet letten.
Wet Verbetering Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter regelt re-integratieverplichtingen tijdens de eerste 2 jaar ziekte.
Ontslag Tijdens Proeftijd - Regels en Rechten
Ontslag tijdens proeftijd: alle regels over maximale duur, opzegtermijn en verboden redenen.
Bedrijfsarts en Arbeidsdeskundige
De bedrijfsarts beoordeelt arbeidsongeschiktheid en begeleidt re-integratie.
Ontslag op Staande Voet - Wanneer Mag Het?
Ontslag op staande voet mag alleen bij een dringende reden volgens artikel 7:677 BW. Lees wanneer dit mag, welke procedure geldt en wat uw rechten zijn.
Bovenwettelijke Vakantiedagen
Bovenwettelijke vakantiedagen zijn extra dagen met een vervaltermijn van 5 jaar.
Pesten en Ongewenst Gedrag op het Werk
Pesten op werk is structureel ongewenst gedrag. Lees over PSA-beleid en wat u kunt doen.
Arbeidstijdenwet - Maximale Werktijd
De Arbeidstijdenwet regelt maximale werktijden en rusttijden voor werknemers.
WIA-Uitkering Aanvragen
Na 2 jaar ziekte kunt u WIA aanvragen. Lees over de procedure, soorten en hoogte uitkering.
Re-integratietraject bij Ziekte
Het re-integratietraject is gericht op terugkeer naar werk via eerste of tweede spoor.
Ontslag Aanvechten - Hoe en Wanneer?
Ontslag aanvechten kan binnen 2 maanden bij de kantonrechter. Lees hoe en wat u kunt vorderen.