2076 artikelen

Juridische Encyclopedie

Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Delft.

Arbeidsrecht

Eindejaarsuitkering en Dertiende Maand

Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is geen wettelijk recht maar kan in CAO of contract staan.

14 december 20254 min
Lezen
Letselschade

Shockschade en affectieschade

Shockschade vergoedt psychisch letsel door confrontatie met een ongeval. Affectieschade vergoedt verdriet om een naaste. Beide kunnen naast elkaar worden geclaimd.

14 december 20254 min
Lezen
Arbeidsrecht

Loonbeslag en Beslagvrije Voet

Bij loonbeslag houdt u altijd de beslagvrije voet over om van te leven.

14 december 20255 min
Lezen
Sociale Zekerheid

Gratis cliëntenondersteuning

Iedereen heeft recht op gratis cliëntenondersteuning bij Wmo en Wlz. Lees wat dit inhoudt en hoe je het aanvraagt.

14 december 20254 min
Lezen
Letselschade

Bodemprocedure letselschade

Een bodemprocedure is een volwaardige rechtszaak waarin de rechter beslist over aansprakelijkheid en schadevergoeding bij letselschade.

14 december 20254 min
Lezen
Letselschade

Letselschade door dieren

Schade door dieren wordt vergoed via risicoaansprakelijkheid van de bezitter. Hondenbeten, paardongelukken en losgebroken vee leiden vaak tot claims.

14 december 20253 min
Lezen
Arbeidsrecht

Bevallingsverlof en Partnerverlof

Partners krijgen 1 week geboorteverlof (100%) plus 5 weken aanvullend verlof (70%).

14 december 20255 min
Lezen
Arbeidsrecht

Tweede Ziektejaar - Wat Verandert Er?

In het tweede ziektejaar daalt het loon naar 70% en bereidt u zich voor op de WIA-aanvraag.

14 december 20254 min
Lezen
Arbeidsrecht

Studiekostenbeding

Een studiekostenbeding regelt terugbetaling van studiekosten bij vroegtijdig vertrek.

14 december 20254 min
Lezen
Arbeidsrecht

Einde van de Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst kan eindigen door opzegging, van rechtswege of wederzijds goedvinden.

14 december 20253 min
Lezen
Arbeidsrecht

Proeftijd in de Arbeidsovereenkomst

Een proeftijd moet schriftelijk en mag maximaal 1-2 maanden zijn. Lees alle regels.

14 december 20253 min
Lezen
Arbeidsrecht

Opzegtermijn Werknemer

De opzegtermijn voor werknemers is standaard 1 maand. Lees wat u moet weten over opzeggen.

14 december 20254 min
Lezen