Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Delft.
Tweede Ziektejaar: Loondoorbetaling voor Delftenaren
Ontdek loondoorbetaling in het tweede ziektejaar voor Delftenaren: 70% loon met minimum, re-integratie en lokale hulp via Juridisch Loket Delft. (118 karakters)
Eerste spoor re-integratie in Delft
Ontdek het eerste spoor re-integratie in Delft: interne werkhervatting bij ziekte via Wet Poortwachter. Tips voor werkgevers en werknemers, met lokale hulp van Juridisch Loket Delft.
Collectieve arbeidsovereenkomst voor Delftenaren
Ontdek hoe de CAO werkt voor Delftenaren: minimumnormen voor loon en uren in lokale sectoren zoals bouw en TU Delft. Advies via Juridisch Loket Delft.
Geldigheid studiekostenbeding voor Delftenaren
Ontdek wanneer een studiekostenbeding geldig is voor Delftenaren. Leer over wettelijke eisen, lokale voorbeelden bij Rechtbank Den Haag en advies via Juridisch Loket Delft. (128 karakters)
Opzegging door werkgever via UWV in Delft
Ontdek hoe opzegging via UWV werkt voor Delftenaren: regels, procedures en rechten bij ontslag door werkgever. Advies via Juridisch Loket Delft.
Poortwachterprocedure Uitleg voor Inwoners van Delft
Ontdek de poortwachterprocedure voor zieke werknemers in Delft: samenwerking werkgever-werknemer voor snelle re-integratie. Advies via Juridisch Loket Delft. (128 karakters)
Ziektewetuitkering in Delft: alles wat Delftenaren moeten weten
Ontdek alles over ziektewetuitkering voor Delftenaren: voorwaarden, aanvraag en hoogte. Lokaal advies via Juridisch Loket Delft. Vangnet bij ziekte zonder loon.
Schriftelijke Motivering van Ontslag in Delft
Ontdek de regels voor schriftelijke motivering van ontslag in Delft: wettelijke eisen, voorbeelden en rechten bij de Rechtbank Den Haag. Advies via Juridisch Loket Delft.
Dringende reden in Delft
Juridische informatie over dringende reden in Delft.
Proeftijd vereisten in Delft
Juridische informatie over proeftijd vereisten in Delft.
Ontslag Wegens Disfunctioneren
Ontslag wegens disfunctioneren vereist een zorgvuldige procedure met verbetertraject. Lees over de wettelijke eisen en uw rechten.
Ontslag Tijdens Ziekte - Mag Dat?
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt werknemers gedurende 2 jaar. Ontdek wanneer ontslag tijdens ziekte wel mag en wat uw rechten zijn.