Delft'te WW-hakkı: çalışma geçmişiniz ödenek miktarınızı belirler
Bir **WW-ödenek** durumunda **çalışma geçmişiniz** kritik bir rol oynar. Bu, ödenek miktarını ve süresini etkiler. Delft sakinleri için bu, **Den Haag Mahkemesi**'nin (ressort) yetki alanına girer. Bu makale, çalışma deneyiminizin nasıl değerlendirildiğini, geçerli kuralları ve Delft'te yardım alabileceğiniz yerleri, örneğin **Delft Hukuk Danışma Ofisi**'ni açıklar.
Delft'te işsiz kalırsanız, belirli koşullar altında **İşsizlik Yasası (WW)-ödenek** başvurusu yapabilirsiniz **UWV**'ye. En önemli faktörlerden biri son 36 ay (3 yıl) içindeki **çalışma geçmişiniz**dir. WW hakkınız olup olmadığı ve ödenek miktarınız, ne kadar çalıştığınıza, ne kadar süre çalıştığınıza ve hangi sektörlerde çalıştığınıza bağlıdır. Bu makalede, **çalışma geçmişinizin** tam olarak nasıl değerlendirildiğini ve Delft bölgesinde ödenek için ne anlama geldiğini açıklıyoruz.
Delft bağlamında çalışma geçmişiniz nedir?
**Çalışma geçmişiniz**, işsizlikten önceki 36 aylık dönemde ücretli iş yaptığınız dönemdir. Bu, tam zamanlı işler, yarı zamanlı işler, geçici sözleşmeler, hastalık izni ve **ZW** veya **WIA** gibi ödenekleri içerir. **UWV** bunu WW hakkınızı belirlemek için değerlendirir. Delftliler için uyuşmazlıklarda **Den Haag Mahkemesi**'ne (ressort Den Haag, Delft konumu) başvurabilir veya ücretsiz danışmanlık için **Delft Hukuk Danışma Ofisi**'nden başlayabilirsiniz.
Delft'te WW için hangi dönemler sayılır?
Tüm dönemler eşit sayılmaz. Aşağıdakiler dikkate alınır:
- Ücretli iş: Tam zamanlı, yarı zamanlı veya geçici, Delft sektörlerinde yaygın olan teknik ve eğitim gibi.
- Hastalık izni: **ZW-ödenek** ile.
- WIA-ödenek: Tamamen sayılır.
- Önceki WW-ödenek: Çalışma geçmişini uzatabilir.
- Ücretli eğitim: İşle ilgili, örneğin TU Delft kursları ile tazminat.
Delft için Önemli: Yerel kulüplerde gönüllü çalışma veya maaşsız eğitim gibi ücret alınmayan dönemler sayılmaz. Ödeneksiz işler arası dönemler de sayılmaz.
Hangi dönemler sayılmaz?
Aşağıdaki dönemler sayılmaz:
- Gelirsiz dönemler (Delft'te ödeneksiz işler arası).
- Gönüllü çalışma veya ücretsiz stajlar.
- Maaşsız eğitim, örneğin işte olmayan üniversite.
- Sosyal Yardım Ödenek** veya **WW-tescil** (yerine geçen çalışma geçmişi değil).
Yasal dayanak: çalışma geçmişi değerlendirmesi
Kurallar **İşsizlik Yasası (WW)**'de yer alır. Önemli maddeler:
- Madde 10 WW: Son 36 ayda yeterli çalışma.
- Madde 11 WW: Miktar, son 3 yılın en düşük/yüksek geliri temelinde.
- Madde 12 WW: Süre, yaşa ve geçmişe bağlı.
- Madde 13 WW: <27 yaş için özel kurallar (min. saatler).
**UWV** pratik hesaplamaları yönetir. Delft'te itirazda: **Den Haag Mahkemesi** (ressort). İlk danışmanlık: **Delft Hukuk Danışma Ofisi** (düşük gelirler için ücretsiz).
Delft'te WW-ödenek miktarı nasıl belirlenir?
Miktar, son 36 ayın **ortalama günlük ücreti**ne dayanır, en düşük/yüksek gelir üzerinden. UWV hesaplar. Şüpheniz varsa **Delft Hukuk Danışma Ofisi** ile iletişime geçin veya **Den Haag Mahkemesi**'ne başvurun.
Delft'te yardım: Nereye gidin?
- UWV: WW-ödenek başvurusu.
- Delft Hukuk Danışma Ofisi: Çalışma geçmişi ve WW hakkında ücretsiz hukuki danışmanlık.
- Den Haag Mahkemesi (ressort): UWV kararlarına itiraz ve temyiz.
Son güncelleme: 2023 güncel WW kuralları. Durumunuz için UWV'yi kontrol edin.