Delft'te Doğum Öncesi İzin: Kurallar ve Haklar
Doğum Öncesi İzin, Delft ve çevresindeki hamile çalışan kadınlara doğumdan hemen önce dinlenme fırsatı sunar. Gebelik ve doğum izninin bu parçası en fazla 6 hafta sürer ve anne ile çocuğun sağlığını korur. Yasal olarak ayrımcılığa ve işten çıkarmaya karşı korunmuştur; TU Delft veya yerel KOBİ'ler gibi iş yerlerinde çalışan Delftliler için idealdir.
Delftliler için doğum öncesi izin ne içerir?
Doğum Öncesi İzin, beklenen doğumdan 6 hafta önce başlar ve gebelik son döneminde dinlenme, Delft'teki ebe randevuları ile doğuma hazırlık için zaman sağlar. Son 4 hafta zorunludur, ilk 2 hafta isteğe bağlıdır. Delft'teki pek çok hamile kadın, artan fiziksel yük nedeniyle tam 6 haftayı tercih eder. İzin doğum günüyle sona erer, ardından doğum izni devreye girer.
Doğum Öncesi İzin'in yasal temeli
Hak, Çalışma ve Bakım Yasası (WAZO) madde 4:1 - 4:5'te düzenlenmiştir. Delft'teki her hamile çalışan, hizmet süresinden bağımsız olarak bu haktan yararlanabilir. İşten çıkarma koruması 20. haftadan itibaren başlar (madde 7:17 fıkra 2 BW). Çalışma ve Bakım İstisna Yasası (UAZO), izin süresince işverenin maaş ödemesini sağlar; doğum sonrası UWV devralır.
Delft'te Doğum Öncesi İzin süresi ve başlangıcı
Standart 6 hafta şu şekilde bölünür:
- 2 hafta tercih izni: isteğe bağlı, tahmini tarihten 6 hafta önce.
- 4 hafta zorunlu izin: doğumdan hemen önce.
Başlangıç tarihi Delft'teki ebınızın tıbbi değerlendirmesine dayanır. Erken doğumda kalan süre doğum iznine eklenir.
Doğum Öncesi ve Doğum İzni Karşılaştırması
| Özellik | Doğum Öncesi İzin | Doğum İzni |
|---|---|---|
| Süre | 6 hafta (4 zorunlu + 2 tercih) | 10 hafta |
| Başlangıç | Beklenen doğumdan 6 hafta önce | Doğumdan sonraki gün |
| Maaş Ödemesi | İşveren (tam maaş) | UWV ödeneği (%70 maaş, maks. günlük ücret) |
| Zorunlu mu? | Son 4 hafta evet | Tamamen evet |
Gebelik izni süresi veya doğum izni hakkında daha fazla bilgi.
Doğum Öncesi İzin sırasında haklar ve yükümlülükler
Delft'teki Haklar:
- Sadece UWV izniyle işten çıkarma.
- %100 maaş işverenden.
- Güvenli iş yeri (Arbo Yasası madde 4:8).
- Tıbbi gerekçeyle daha erken başlangıç.
Yükümlülükler:
- 8 hafta önceden yazılı olarak işverene tıbbi belgeyle bildirin.
- Doğum sonrası UWV ödeneği başvurusu yapın.
- Tarih değişikliklerinde işvereni güncelleyin.
Delft'ten pratik örnekler
Örnek 1: Marie, Delftli bir teknoloji şirketinde çalışıyor, tahmini doğum 1 Temmuz. 3 Mayıs'ta bildirir; izin 20 Mayıs'ta başlar. İşveren doğuma dek maaş öder.
Örnek 2: Lisa'nın bebeği erken doğar, 25 Haziran. Kalan tercih izni doğum iznini 11 haftaya çıkarır.
Örnek 3: Delft'teki serbest çalışanlar yasal izinden yoksundur, ancak 26 haftalık sigortayla gönüllü UWV ödeneği talep edebilir.
Delft'te Doğum Öncesi İzin hakkında sık sorulan sorular
Doğum öncesi izni erteleyebilir miyim?
Hayır, başlangıç tahmini tarihten 6 hafta öncedir. Erken doğumlarda kalan süre doğum iznine aktarılır; tıbbi acil durumda belgeyle daha erken başlayabilir.
İşveren maaşı ödemiyor mu?
Dolandırıcılıktır: UWV, sendika veya Lahey Bölge Mahkemesi sulh hakimine bildirin. Yaptırımlar uygulanır.
Evlat edinme için geçerli mi?
Hayır, sadece biyolojik anneler içindir. Evlat edinme izni ayrıdır (evlat edinme iznini inceleyin).
Delft'te yarı zamanlı çalışanlar?
Evet, orantılı maaşla, çalışma saatinden bağımsız.
Delftliler için ipuçları
Sorunları önleyin:
- UWV örnek mektubuyla zamanında bildirin.
- Delft ebesi belgesini saklayın.
- Aşırı yüklenmeye karşı İK ile esnek çalışma görüşün.
- Şüphede kalırsanız Delft Juridik Loket'ten ücretsiz danışmanlık alın veya Lahey Bölge Mahkemesi'ni kontrol edin.
- Eşler için: doğum iznine bağlayın (5+5 hafta).
Beklenmedik erken doğum için işverenle acil plan hazırlayın, gerekirse Delft Belediyesi desteği alın.