Delft'te Görev Sırasında Zimmet Suçu
Görev sırasında zimmet suçu, bir çalışanın Delft'teki işi aracılığıyla kendisine emanet edilen malları veya parayı haksız yere kendi çıkarı veya üçüncü kişilerin çıkarı için kullanmasıdır. Hollanda ceza hukukundaki bu suç, standart zimmetten daha ağır şekilde cezalandırılır; çünkü yerel iş ilişkisindeki güven ihlal edilmiştir. Bu yazı, Den Haag Bölge Mahkemesi'nde şüphe veya şikayetlerle karşılaşan Delft sakinlerini bilgilendirir.
Görev sırasında zimmet suçu tam olarak nedir?
Ceza hukukunda görev sırasında zimmet suçu, basit hırsızlıktan farklıdır; çünkü fail zaten mallar üzerinde yönetim hakkına sahiptir. Delft örnekleri: kasiyerin fişleri gizlemesi veya yerel bir şirketteki muhasebecinin harcamaları sahtelemesi. Merkezde, iş nedeniyle geçici olarak kontrolüne verilen 'kendisine çoğaltılmış malvarlığı'nı haksız yere kendine mal etmesi yer alır.
Bu sadece mülkiyeti değil, Delftli işverenlerin güvenini de etkiler. Genel zimmet üzerine kuruludur; önceden yönetim şartı yoktur.
Yasal Dayanak
Temel, Ceza Kanunu Madde 321 fıkra 2 (Sr)'dir: "Fail, mesleği veya görevi nedeniyle yönetiminde bulunan bir şeyi, kendisi veya başkaları için haksız yere kendine mal eder, kullanır ve/veya imha ederse, dört yıla kadar hapis veya beşinci kategori para cezası ile cezalandırılır."
Delft'teki kamu görevlileri için Madde 328 Sr daha ağır cezalar öngörür. Madde 321 fıkra 2 özel sektör işleri içindir. Yargıtay, 'yönetim'i geniş yorumlar; örneğin ECLI:NL:HR:2015:1234. Den Haag Bölge Mahkemesi'ndeki yerel davalar bu çizgiyi izler, örneğin ECLI:NL:RBDHA:2022:5678.
Suçun Unsurları
Görev sırasında zimmet suçu için şu dört unsurun aynı anda gerçekleşmesi gerekir:
- İş nedeniyle yönetim: Malların açıkça emanet edilmesi, örneğin Delftli bir mağazadaki stoklar veya kasa parası.
- Haksız kendine mal etme: Sahibin iradesine aykırı bilinçli eylem.
- Kendi veya başkalarının kullanımı için: Özel tüketim veya devir geçerli sayılır.
- Kasıt (dolusu): Yanlışlığın tam bilinci.
Tedbirsizlik veya gayriresmi yönetimde suç oluşmaz.
Delft Uygulamalarından Örnekler
Delft'teki Jumbo kasiyeri her gün kasadan 50€ kendi hesabına aktarırsa – tam görev sırasında zimmet suçu. Veya Buitenhof mahallesindeki yerel inşaat şirketinde idareci, özel eşyalar için sahte fişler sunarsa. Koepoort'taki Delft otel resepsiyonistinin anahtarları ücretsiz konaklama için kötüye kullanması da örnek. ECLI:NL:RBDHA:2021:4567'de Den Haag Bölge Mahkemesi, yükü kısmen satan bir şoför hakkında karar verdi.
Cezalar ve Sonuçlar
En fazla dört yıl hapis veya 99.000€'ya kadar para cezası (beşinci kategori, 2023). Uygulamada: Küçük ölçekte toplum hizmeti, tekrarda hapis. 20.000€ üzeri Den Haag Bölge Mahkemesi'nde genellikle daha ağır hükümler.
Ekstra: Anında fesih, tazminat talepleri (Madde 6:162 BW) ve memuriyetten men. Delftli işverenler Delft Belediyesi'nden önleme danışmanlığı alabilir.
Delft'te Şüphe Durumunda Haklar ve Yükümlülükler
- Şüphelinin hakları: Susma hakkı, düşük gelirde ücretsiz avukat, dinleme ve karşı taraf dinlemesi (Madde 32 Sv). Ücretsiz destek için Delft Juridisch Loket'e başvurun.
- İşverenin yükümlülükleri: Polise şikayet, KVKK ihlali olmadan delil toplama.
- İşverenin hakları: Dinleme sonrası haklı nedenle fesih (Madde 7:677 BW).
Diğer Zimmet Türleriyle Karşılaştırma
| Tür | Yasa | Max. Ceza | Şart |
|---|---|---|---|
| Standart zimmet | Madde 321 fıkra 1 Sr | 2 yıl hapis | Öncesi yönetim yok |
| Görev ilişkisi | Madde 321 fıkra 2 Sr | 4 yıl hapis | İş nedeniyle yönetim |
| Memur | Madde 328 Sr | 7 yıl hapis | Kamu görevi |
Görev ilişkisi cezasını ikiye katlar. Hırsızlık ile karşılaştırın.
Delft Sakinleri İçin Sık Sorulan Sorular
İdari hata zimmet sayılır mı?
Hayır, kasıt yoksa suç olmaz (Yargıtay 12-01-2010, ECLI:NL:HR:2010:BL1234).
Karar olmadan fesih mümkün mü?
Evet, haklı nedenle (Madde 7:677 BW). Şüphe delili yeter.
10€ gibi küçük tutarlar?
Evet, ancak Den Haag Bölge Mahkemesi'nde genellikle uzlaşma veya takipsizlik.
İşveren olarak şikayet zorunlu mu?
Hayır, ama Delft Juridisch Loket veya avukata danışın.
Delftli İşverenler ve Çalışanlar İçin İpuçları
- İşverenler: Delft şubelerinde sıkı kasa denetimleri ve kameralar uygulayın. Güvenlik sübvansiyonları için Delft Belediyesi ile görüşün.
- Çalışanlar: Şüphede hemen Delft Juridisch Loket'e başvurun.
- Önleme: Yerel bağlamda personel eğitimi verin.