Delft'te İşveren No-Risk Poliçesi: Düşük Riskli Personel İstihdamı
İşveren no-risk poliçesi, UWV düzenlemesi olup Delft işverenlerini, iş gücü kısıtlaması veya hastalık geçmişi olan çalışanları işe alırken finansal risklere karşı korur. Çalışan beş yıl içinde hastalık nedeniyle devamsızlık yaparsa, UWV maaş devam ettirme giderlerini üstlenir. Bu, Delft'te kapsayıcı istihdamı teşvik eder; özellikle Wajong'lular ve bölgedeki yardım alacaklar için.
Delft işverenleri için no-risk poliçesi ne anlama gelir?
No-risk poliçesi, ticari bir sigorta değil, UWV anlaşmasıdır ve Delft işverenlerini rahatlatır. Örneğin Delft'ten bir Wajong'luyu işe alın. Kişi işe başladıktan sonra hastalanır ve UWV, 43. günden itibaren (kronik rahatsızlıklarda 1. günden) maaş giderlerini karşılar. Düzenleme en fazla beş yıl sürer ve koşullar altında uzatılabilir; Delft Belediyesi'nin yerel katılım girişimlerine uygundur.
Bu poliçe, Delft şirketlerinin kısıtlı adayları korkusuzca işe almasını sağlar; Participatiewet ve Wet Werk en Zekerheid yasalarına uygundur. Lahey bölgesi kapsayıcılık projeleriyle uyumludur.
No-risk poliçesinin yasal dayanağı
İşveren no-risk poliçesi, UWV politikalarından kaynaklanır; Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) (Md. 42 vb.) ve Ziektewet (ZW) (Md. 28 vb.) ile temellendirilmiştir. UWV bunu Hastalıkta Ücret Devam Ettirme ve Yeniden Entegrasyon Politikaları 2018 ile uygular. Wajong'lular için Wajong (Md. 15a) geçerlidir. 2021'den itibaren Wet invoering re-integratieverplichtingen (WIA) ile sıkılaştırılmıştır: Poliçeyi işe girişten önce veya dört hafta içinde UWV portalı üzerinden talep edin.
Delft'te no-risk poliçesinden kimler yararlanabilir?
UWV, Delftliler ve yakınlar için katı hedef gruplar tanımlar:
- Wajong, WIA veya Ziektewet yardımı alanlar.
- Yakın zamanda iş göremez hale gelenler (atanmadan iki yıl içinde).
- Kronik hastalar (>%85 iş gücü kaybı).
- Statülü ve yardım alan mülteciler.
Örnek: Delftli Sarah, otizm nedeniyle Wajong yardımı alır. Yerel bir teknoloji şirketi poliçe talep eder. Üç ay sonra hastalık: UWV 43. günden itibaren öder, işveren değil.
No-risk poliçesiyle/olmadan fark
| Durum | Poliçesiz | Poliçeli |
|---|---|---|
| İlk 2 yıl ücret devamı | İşveren %70-100 öder | UWV 43. günden (kroniklerde 1. gün) |
| Süre | Uygulanmaz | 5 yıl, uzatılabilir |
| İşveren maliyeti | Tam risk | Hastalıkta ücret yok |
| Yeniden entegrasyon | Sadece işveren | UWV ile paylaşılır |
No-risk poliçesinde haklar ve yükümlülükler
İşveren hakları:
- Hastalıkta ücret devamı tazminatı.
- Bu çalışan için Wet verbetering poortwachter muafiyeti.
- UWV tazminatlarında ücret vergisi indirimi.
İşveren yükümlülükleri:
- İşe girişi 2 hafta içinde UWV'ye bildirin.
- Yeniden entegrasyonu uygulayın (1. ve 2. yol).
- Ücret bordrolarını UWV denetimi için saklayın.
Çalışan hakları: Tam iş sözleşmesi koruması; hastalıkta fesih UWV ve Lahey Mahkemesi onayı gerektirir. Yükümlülükler: Yeniden entegrasyona katılın.
Uygulama örneği: Delftli bir mühendislik firması, eski WIA'lı Tom'u poliçeyle alır. Bir yıl sonra sırt ağrısı: UWV'ye bildirim, 2. haftadan ZW yardımı. İki yıl sonra WIA muayenesi. Poliçesiz: Şirket için 50.000€+ maliyet.
Delft No-Risk Poliçesi sık sorulan sorular
Geçici sözleşme için no-risk poliçesi mümkün mü?
Evet, sözleşme sonuna veya 5 yıla kadar. Zincir sözleşmelerde UWV üzerinden uzatın.
İşe başlarken zaten hasta mı?
5 yıl içinde tekrarda 1. günden tazminat, yoksa 43. gün. UWV durumunu kontrol edin.
5 yıl sonunda otomatik biter mi?
Evet, ancak hedef grup devam ederse uzatın. UWV karar verir.
Çalışanı bilgilendirmek zorunlu mu?
Zorunlu değil, ancak güven için önerilir. Sözleşmede belirtin.
Delft işverenlerine ipuçları
İşveren no-risk poliçesini en iyi şekilde kullanın:
- Talep: Mijn UWV Werkgevers üzerinden, ücretsiz, 2 hafta içinde karar.
- Tıbbi bilgi, işe giriş ve bildirimleri belgeleyin.
- Delft Belediyesi aracılığıyla ücret maliyeti sübvansiyonuyla birleştirin (Wajong'lulara %75'e kadar).
- Şüphede? Ücretsiz danışmanlık için Delft Juridisch Loket veya UWV'yi arayın.
- Daha fazla oku: Delft'te Wajong ile Çalışma, Delft Wajong Yardımı veya Delft Ziektewet.
İpucu: UWV hedef grupları listesini kontrol edin. Delft'te toplu istihdam için grup talepleri. No-risk poliçesi, şehrimizde kapsayıcılık için engelleri düşürür.