Delftliler İçin Yeni Ücretli Ebeveyn İzni
Delft'teki yeni ücretli ebeveyn izni, ebeveynlere çocuklarının doğumundan sonraki ilk yılda en fazla 9 haftalık ücretli izin sağlar. 1 Ağustos 2022 itibarıyla UWV, günlük ücretinizin %70'ini öder. Bu, mevcut ücretsiz ebeveyn iznini tamamlar ve Delftli ebeveynlerin yenidoğanlarına bakımını en iyi şekilde destekler.
Delft İçin Yeni Ücretli Ebeveyn İzni Nedir?
Yeni ücretli ebeveyn izni, doğum veya evlat edinmeden sonraki ilk 12 ayda yoğun bakım için tasarlanmıştır. Geleneksel ebeveyn izninden farklı olarak -ki bu ücretsizdir ve çocuğun 8. yılına kadar alınabilir- bu izin kritik başlangıç dönemine odaklanır. Delft'teki her iki ebeveyn de 9 hafta üst üste izin hakkına sahiptir, kısmen doğum izninden hemen sonra.
Bu izin, iş ve bakım arasında dengeli bir dağılımı teşvik eder. Bölgedeki işverenler, şartlar uygunsa bunu engelleyemez. Haklarınız hakkında tavsiye için Juridisch Loket Delft'e başvurabilirsiniz.
Yasal Dayanak
Düzenleme, Ücretli Ebeveyn İzni Yasasında (Stb. 2022, 196) yer alır ve Care Insurance Act Labor and Delivery Amendment Act (Wet LBIO)'nu değiştirir. İlgili hükümler:
- Artikel 3:1 Wet LBIO: 9 hafta izin hakkı.
- Artikel 1:1 sub g Wet LBIO: Ücretli seçenekli ebeveyn izni tanımı.
- Artikel 7:634a BW: İzin alma ve işveren tarafından olası reddi.
- Artikel 76 Uwwet: UWV'den %70 günlük ücret ödeneği (2024'te maks. € 274,44).
Bu yasa, Delftliler dahil daha iyi iş-özel hayat dengesi için AB Direktifi 2019/1158'e uygundur.
Delft'teki Şartlar
Yeni ücretli ebeveyn izni için şu şartlar geçerlidir:
- Biyolojik veya evlat edinen ebeveyn olmanız.
- Doğum/evlat edinmeden sonraki 1 yıl içinde alınması.
- Bir işverende en az 1 ay çalışmış olmanız.
- En fazla 9 hafta, üst üste veya yarım günler.
- En az 4 hafta önceden bildirim (gebelikte 4. haftadan itibaren).
Delft'teki serbest meslek sahipleri bu haktan yararlanamaz, ancak ücretsiz izne hak kazanır.
Delftliler İçin Başvuru Süreci
Şu şekilde başvurun:
- İşverene bildirim: Tarih, süre ve saatleri içeren mektup. Model rijksoverheid.nl'de.
- UWV ödeneği: Başlangıçtan sonraki 2 ay içinde uwv.nl üzerinden. Maaş bordrosu, kimlik ve çocuk ilişkisi belgelerini sunun.
Red ancak acil işletme nedenleriyle mümkündür, örneğin yoğun dönemler. Uyuşmazlıkta: Rechtbank Den Haag kanton mahkemesine. Gemeente Delft web sitesinde bazen ek bilgi sunar.
İzin Türleri Karşılaştırması
| İzin Türü | Süre | Ödeme | Alınma Dönemi |
|---|---|---|---|
| Doğum izni (baba/partner) | 1 hafta + 5 hafta | %100 maaş | Doğumdan sonraki 6 hafta |
| Yeni ücretli ebeveyn izni | 9 hafta | %70 günlük ücret (UWV) | Doğumdan sonraki 1 yıl |
| Geleneksel ebeveyn izni | Ebeveyn başına 26 hafta | Ücretsiz | 8 yaşına kadar |
Haklar ve Yükümlülükler
Haklar:
- İş güvencesi (art. 7:670a BW).
- Eski pozisyona dönüş.
- UWV ödeneği işverenden bağımsız.
Yükümlülükler:
- Zamanında bildirim.
- İzin sırasında ek iş yapmama.
- Kötüye kullanımda ödeneği iade.
Delft'ten Pratik Örnekler
Örnek 1: Delftli anne Anna, doğum izninden sonra 5 hafta alır. Baba Mark, doğum sonrası 4 hafta izniyle takip eder. Her ikisi de UWV üzerinden.
Örnek 2: İkizlerde çift hak, ancak küçük Delftli şirketler aşamalı alma talep edebilir.
Örnek 3: Delftli Tom e-posta ile geç bildirir; işveren reddeder. Rechtbank Den Haag kantonunda kazanır.
Sıkça Sorulan Sorular
Kısmı zamanlı çalışmayla birleştirebilir miyim?
Evet, yarım günler (haftada min. 1 gün), tam zamanlıyla değil. İşveren saatleri belirler.
İşveren reddi?
Sadece ağır nedenlerle. UWV veya Rechtbank Den Haag'a başvurun. Kanıt saklayın. Juridisch Loket Delft'ten yardım alın.
Kısmı zamanlı çalışanların hakkı?
Evet, orantılı. Haftada 20 saat: 9 hafta x 20 saat.
Evlat edinenler için?
Evet, evlat edinmeden sonraki 1 yıl içinde.
Delftliler İçin İpuçları
Yeni ücretli ebeveyn izninden en iyi şekilde yararlanın:
- Partner ve işverenle planlayarak sorunsuz geçiş sağlayın.
- rijksoverheid.nl model mektubunu kullanın.
- UWV'de günlük ücretinizi kontrol edin.
- Sorun mu? Ücretsiz tavsiye için Juridisch Loket Delft'e gidin.