Delft'te Zincir Kuralı Kesintisi: Yeni Zincir Ne Zaman Başlar?
Delft sakinleri için, TU Delft, Delft Belediyesi ve yerel teknoloji şirketlerinde pek çok geçici işte çalışanlar açısından zincir kuralı kesintisi, iş hukukunda kritik öneme sahiptir. 7:668a BW maddesi, altı aydan fazla kesintinin iki yılda en fazla üç geçici sözleşme veya 36 ay için sayacı sıfırladığını belirtir. Bu, uzun süreli belirsizliği önler ve bölgedeki işverenlerin kötüye kullanımına karşı koruma sağlar.
Delft Çevresinde Zincir Kuralı Kesintisi İçin Yasal Kurallar
Zincir kuralı 7:668a BW maddesinde yer alır. Geçici iş sözleşmelerinden oluşan bir zincir, 24 ay içinde üç veya daha fazla sözleşme varsa veya toplam süre 36 ayı aşarsa belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür.
- İki yıl içinde üç+ geçici sözleşme; veya
- Toplam üç yıllık süre.
6. fıkra zincir kuralı kesintisi için anahtardır: "Altı aydan uzun kesintiler yoksa, önceki hizmet süresi de sayılır." Yani: >6 ay ara = yeni başlangıç. Daha kısa aralar devam eder. Yargıtay (ECLI:NL:HR:2015:330) bunu hizmet ilişkisi olarak tanımlar; hastalık, hamilelik izni veya ücretsiz işsizlik ödeneği dahil.
Delft Uygulamasında Zincir Kuralı Kesintisi
Delft'teki uyuşmazlıklarda Rechtbank Den Haag kantonrechteri, sözleşmeler arasındaki gerçek süreyi değerlendirir. Tam altı ay +1 gün her şeyi sıfırlar. Kaçınma hileleri? Bu, iyi işverenlik ilkesini ihlal eder ve sözleşmeleri geçersiz kılabilir.
Delft'te Kesinti Olarak Neler Sayılır?
- İş sözleşmesi olmadan: Saf ara, sözleşmesiz dönem.
- Gerçek süre: Yalnızca fiili çalışma haftaları sayılır.
- İstisna: Belirsiz süreli sözleşme zinciri hemen keser.
Dikkat: Toplu iş sözleşmeleri (TİS), çalışanlar lehine daha iyiyse farklılık gösterebilir (7:668a BW md. 8), Delft çevresindeki sektörlerde olduğu gibi.
Delftliler İçin Zincir Kuralı Kesintisi Örnekleri
Örnek 1: Uzun Ara Sonrası Sıfırlama
Bir TU Delft çalışanı 1-1-2022'den 31-12-2022'ye (12 ay), 1-1-2023'ten 30-6-2023'e (6 ay) ve 1-7-2023'ten 31-12-2023'e (6 ay) çalışır. 2. ve 3. arasında ara yok: Üçüncüde belirsiz süreli. Ama 1-8-2024'e kadar 7 ay ara? Yeni zincir!
Örnek 2: Kısa Ara Devam Eder
Delft Belediyesi'nde iki sözleşme arası 5 ay: Zincir 24 ay sonunda belirsiz süreliye devam eder.
Örnek 3: Hastalık Sayılır
Ara sırasında hastalık veya işsizlik ödeneği? Ücreti kesilen ara olarak sayılır.
Delft'te Zincir Kuralında Haklar ve Yükümlülükler
Çalışan Hakları:
- Kesintisiz zincirde belirsiz süreli sözleşme talep etme.
- Uyuşmazlık? Rechtbank Den Haag kantonrechtere veya Juridisch Loket Delft'ten ücretsiz danışmanlık.
- >6 ay ara = sıfırlama.
İşveren Yükümlülükleri:
- Açık sözleşme tarihleri.
- Manipülasyon yok (7:611 BW md.).
- Zincir hakkında bilgilendirme.
İnatçı işveren için belirsiz süreli sözleşme veya işten çıkarma tazminatı; Juridisch Loket Delft aracılığıyla.
Delft Bağlamında Kesinti Karşılaştırması
| Durum | Kesinti | Etki | Delft Örneği |
|---|---|---|---|
| Çoklu sözleşmeler | <6 ay | Zincir devam | TU Delft 3 ay ara: Sayılır |
| Çoklu sözleşmeler | >6 ay | Sıfırlama | 7 ay: Yeni başlangıç |
| Hastalık/İŞS | >6 ay | Ücretsiz sıfırlama | |
| TİS | Yok | TİS kuralı | Çalışan lehine daha iyi |
Delft Zincir Kuralı Kesintisi SSS
Delft'te kesinti ne zaman başlar?
Önceki sözleşmenin gerçek bitişinden yenisinin başlangıcına. Kurgu yok.
Zincirde çağrı sözleşmeleri?
Evet, ≥2 ay veya düzenli çalışma durumunda (7:668a md. 1).
İşveren manipülasyonu?
Hayır, Rechtbank Den Haag kantonrechteri belirsiz süreli ilan edebilir.
Delft kiralık işçiler?
Evet, ABU/NBBU TİS aşamaları hariç; 3. aşamadan sonra belirsiz süreli.
Delftliler İçin Zincir Kuralı İpuçları
- Kayıt defteri tutun: Tarihler, aralar ve toplamları not edin.
- Danışmanlık alın: Juridisch Loket Delft (ücretsiz).
- TİS'yi kontrol edin: Genellikle sizin lehinize.
- Aşımda harekete geçin: Rechtbank Den Haag'a başvurun.