Delftliler için tanımlı prim düzenlemesi

Delftliler için tanımlı prim düzenlemesi

Tanımlı prim düzenlemesi (BPR), Delft'teki işvereninizin kişisel emeklilik hesabınıza sabit bir prim yatırdığı modern bir emeklilik biçimidir. Nihai emeklilik, yatırılan prime ve yatırım getirilerine bağlıdır. Eski sistemlerden farklı olarak, Delft'teki çalışan olarak siz yatırım riskini üstlenirsiniz; bu, yüksek teknoloji ve bilgi şirketlerinin yoğun olduğu bu şehrin dinamik iş piyasasına uygundur.

Delft sakinleri için tanımlı prim düzenlemesi ne anlama gelir?

Bu düzenleme kapsamında işveren, maaşınızın sabit bir yüzdesini yılda bir kez bir emeklilik sigortacısı veya fon tarafından yönetilen yatırım hesabına yatırır. Emeklilik sonucu piyasa performansına göre değişir ve Emekliliklerin Geleceği Yasası kapsamında 2023'ten itibaren kademeli olarak uygulanmaya başlanan esneklik sağlar. TU Delft çevresindeki çok sayıda KOBİ ve startup'a ev sahipliği yapan Delft'te işverenler, öngörülebilir maliyetleri nedeniyle sıklıkla BPR'yi tercih eder. Çalışanlar daha yüksek getiri elde edebilir ancak piyasa düzeltmelerinde risk taşır.

Özel durumunuz için ücretsiz danışmanlık almak üzere Delft Hukuk Danışma Bürosu'na başvurun.

Delft bölgesinde BPR için yasal çerçeve

BPR, Emeklilik Kanunu (Pw) Madde 1 ve devamında düzenlenmiştir. İlgili kurallar şunlardır:

• Pw Madde 70: İşverenin prim yatırma zorunluluğu.
• Pw Madde 119: Riskler hakkında şeffaflık yükümlülüğü.
• Emekliliklerin Geleceği Yasası (2023): 2026/2028'den itibaren yaşam döngüsü yatırımlarıyla geçiş, yaş ilerledikçe risk azalması.

Zorunlu katılım, toplu iş sözleşmeleri (TİS) aracılığıyla Zorunlu Emeklilik Katılım Yasası (Wvp) ile belirlenir. Delft'teki serbest meslek sahipleri, 2001 Gelir Vergisi Yasası kapsamında bireysel emeklilik sigortası ile BPR kurabilir. Uyuşmazlıklarda: Lahey Bölge Mahkemesi.

Diğer düzenlemelerle karşılaştırma

BPR, orta maaş veya son maaş düzenlemelerinden farklıdır. Özet:

Daha fazla bilgi: Delft çalışanları için emeklilik birikimi.

Delftliler için avantajlar ve riskler

Avantajlar:

• Şeffaflık: Yıllık raporlarla büyüyen birikiminizi takip edin.
• Uyum: Yatırım stratejisi seçin (agresif veya temkinli).
• Büyüme potansiyeli: Güçlü piyasalar emekliliğinizi artırır.

Dezavantajlar:

• Piyasa riski: Düşüşler birikiminizi doğrudan etkiler.
• Belirsizlik: Sabit ödeme garantisi yok.
• Yönetim: Daha fazla kişisel idari işlem gerektirir.

Örnek 1: Delft'te genç profesyonel

Mark (35, Delftli teknoloji firmasında BT uzmanı), €60.000 maaşına %6 primle (yıllık €3.600) BPR ile birikir. Agresif yatırım, %7 getiriyle 10 yılda €52.000'e ulaşır. 65 yaşında €420.000 bekler.

Örnek 2: Delftli girişimci

Sara yerel bir KOBİ'yi yönetir ve BPR sunar. Düşüşte birikim %10 küçülür ama toparlanır. Personel için eğitici, patron için Delft Belediyesi ağları aracılığıyla maliyet tasarrufu sağlar.

BPR'de haklar ve yükümlülükler

Çalışan hakları:

1. Yıllık emeklilik özeti ile değer ve tahmin (Pw md. 114).
2. Yatırım seçimi, örn. yaşam döngüsü modeli.
3. Değer transferi iş değiştirince (Pw md. 67).

İşveren yükümlülükleri:

• Asgari prim yatırma (genelde 70/30 paylaşım).
• Riskler hakkında bilgilendirme.
• Sona ermede kapanış primi.

İşveren hakları: TİS ile prim değişikliği, adil şekilde.

Delft için sık sorulan sorular