Delft'te Çalışma Süresi: Tanım ve Yerel Bakış Açıları
Çalışma süresi, Hollanda iş hukukuna göre bir çalışanın işvereni için çalışmak üzere hazır bulunması gereken saatleri kapsar. Çalışma Süreleri Yasası (ATW) bunu zorunlu çalışma süresi olarak tanımlar; hazırlık ve temizlik dahil, ancak molalar ve işe gidip gelme hariç. Delftliler için, sıklıkla TU Delft, Reinier de Graaf Hastanesi veya yerel teknoloji şirketlerinde çalışanlar açısından fazla mesai, dinlenme ve maksimum haftalık çalışma sürelerini hesaplamak ile hakları korumak için esastır.
Çalışma Süresinin Yasal Tanımı
Çalışma Süreleri Yasası (ATW) Madde 1, Fıkra 1 şöyle der: "Bir çalışanın işvereni için hazır bulunması gereken süre." Bu, zorunlu varlık ve görevlerle başlar, sonrasında sona erer. ATW, sağlık ve güvenliği korur; AB Direktifi 2003/88/EG'ye dayanır. İlgili yasalar: İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (Arbowet) ve Asgari Ücret ve Asgari İzin Ücreti Yasası.
Delft'teki İstisnalar:
- Dinlenme süreleri: 24 saatte en az 11 saat kesintisiz (ATW md. 5).
- Molalar: >5,5 saat vardiyada en az 30 dakika (ATW md. 4), serbestseniz sayılmaz.
- Seyahat süresi: TU Delft'e işe gidip gelme genellikle sayılmaz (ATW md. 1 fık. 3).
Uygulamada Çalışma Süresi Nedir?
Çalışma süresi hazır bulunma'ya bağlıdır. Delftliler için özet:
| Kategori | Çalışma süresi sayılır mı? | Delft İçin Açıklama |
|---|---|---|
| İş Yürütme | Evet | İşveren için görevler, örn. TU Delft'te laboratuvar hazırlığı. |
| Kısa molalar (<15 dk) | Evet | Hazır kalınır, örn. hastanede kahve molası. |
| Uzun molalar | Hayır | Serbest öğle yemeği, görevlerden bağımsız. |
| Bekleme | Genellikle evet | Evde çağrılabilirlik, örn. sağlık personeli (ECLI:NL:HR:2018:123). |
| İşe gidip gelme | Hayır | Evden Delft işyerine. |
| Evden çalışma | Evet | Uzaktan işlerde etkili saatler. |
Yüksek Mahkeme nesnel kriter uygular: Serbest zaman değilse çalışma süresi (örn. ECLI:NL:HR:2013:BY9987).
Delft Gerçeğinden Örnekler
TU Delft'te laboratuvar teknisyeni 08:00'de başlar: Soyunma ve başlatma sayılır. Kısa kahve molası evet, öğle yemeği hayır. 17:15'e kadar toplama? Çalışma süresi.
Örnek 2: Reinier de Graaf Hastanesi'nde hemşire beklemede. Evde bekleme sayılır (günde max. 12 saat), artı çağrı ve seyahat.
Örnek 3: Delft startup'ında evden çalışan geliştirici. 09:00-17:00 arası 2 saat mola ile: 6 saat çalışma süresi. Akşam çağrısı? Zorunluysa ekstra.
Bu, Delft şirketlerinde saat kaydında hesaplamaları gösterir.
Çalışma Süresinde Haklar ve Yükümlülükler
Çalışan hakları:
- Vardiya max. 12 saat (ATW md. 3).
- Haftalık max. 60 saat, ortalama 48 saat/16 hafta (ATW md. 2).
- Toplu sözleşme veya Arbowet ile saat görünümü.
İşveren yükümlülükleri:
- Saat kaydı (AB Direktifi 2022, NL 2024 zorunlu).
- Toplu sözleşme olmadan aşım yok.
- İşe alım sırasında bilgi.
ATW ihlalinde reddetme maaşı durdurmadan mümkün (md. 7:628 BW).
Diğer Terimlerle Farklar
Çalışma süresi ≠ vardiya süresi (bekleme dahil) veya çalışma zamanı.
Daha fazla bilgi: Vardiya Başına Maksimum Çalışma Süresi, Dinlenme Süreleri, Fazla Mesai.
Delft İçin Sık Sorulan Sorular
Delft'teki işyerleri arası seyahat sayılır mı?
Evet, örn. TU Delft ile şehir merkezi arası (ATW md. 1 fık. 3).
Hasta/müşteri bekleme çalışma süresi mi?
Evet, zorunlu varlıksa; yargı kararları onaylar.
Delft işvereni için evden çalışmayı kaydetmek?
Evet, 2024'ten itibaren AB kurallarıyla zorunlu.
İşveren çalışma süresini görmezden gelirse ne yapılır?
OR/Arbo servisine veya SZW Müfettişliğine bildir. Zararda: Lahey Bölge Mahkemesi İş Mahkemesi veya Delft Hukuk Danışma Ofisi ücretsiz danışmanlık.
Delftliler İçin İpuçları
Çalışanlar:
- Kendi saatlerinizi kaydedin (Toggl app).
- Başlangıçta toplu sözleşme isteyin, örn. TU Delft toplu sözleşmesi.
- Şüphede: Delft Hukuk Danışma Ofisi veya Delft Belediyesi iş danışma birimi.
İşverenler: Delft'te sağlıklı işyeri için ATW'ya uyun.