Delft'te AVV CAO: Bölgedeki Herkes İçin Bağlayıcı

Delft'te CAO'nun Genel Bağlayıcılık Kararı

CAO'nun genel bağlayıcılık kararı (AVV), Delft ve çevresindeki işverenleri ve çalışanları, örneğin TU Delft çevresindeki inşaat veya temizlik sektöründe, CAO hükümlerine uymakla yükümlü kılar. Sendika veya işveren örgütü üyesi olmayanlar bile kapsama girer. Bu, adil rekabeti sağlar ve şehrimizde haksız rekabete engel olur.

Delftliler İçin AVV'nin Neden Kritik Olduğu

Hollanda'da CAO'lar genellikle sadece üyeler için geçerlidir, ancak AVV olmadan dışarıdakiler daha düşük ücretler sunabilir ve bu yerel istihdamı baskılar. AVV ile CAO tüm sektör için zorunlu hale gelir, Delftli KOBİ'ler ve üniversite çalışanları dahil. Bu, hakları korur ve adil uygulamayı teşvik eder. CAO'lar hakkında daha fazla bilgi için toplu iş sözleşmesi makalemizi inceleyin.

AVV'nin Yasal Dayanağı

Bunu Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (WCAO) düzenler. Temel maddeler:

• Md. 3 WCAO: SZW Bakanı, sendika veya işveren örgütlerinin talebiyle AVV verir.
• Md. 4 WCAO: Sektör çalışanlarının en az üçte iki temsil gibi şartlar.
• Md. 5 WCAO: En fazla bir yıl geçerli, uzatma seçeneğiyle.
• Md. 7 WCAO: CAO sona erdiğinde veya durum değiştiğinde geri çekme.

Bakan, CAO'nun sektörü kapsayıp kapsamadığını denetler; Delft'in inşaat ve yüksek teknoloji gibi branşları için önemlidir.

AVV Verilmesi İçin Şartlar

Bakanın sıkı denetimi:

• Sektör geneli kapsama alanı (Md. 1/2 WCAO).
• Çalışanların en az üçte iki sendikal desteği.
• İş ilişkileri veya kamu düzeniyle çelişmemesi.
• Temsil yeterliliğinin kanıtı.

Şartlar sağlanmazsa ret gelir, Delft gibi bölgelerde suiistimali önler.

AVV Başvuru Süreci

Adımlar:

1. Başvuru: SZW Bakanı'na CAO metni ve kanıtlarla.
2. Görüş ve Katılım: SER görüşü ve Delftliler dahil kamuya açık görüş bildirimleri.
3. Karar: Üç ay içinde, Staatscourant'ta yayımlanır.
4. Başlangıç: Hemen, CAO süresi boyunca.

Genellikle birkaç ay bekleme süresi. 2023'te KOBİ ağırlıklı sektörlerde pek çok AVV, Delft çevresi dahil.

Olağan CAO ile AVV Karşılaştırması: Özet

Özet:

Delft Uygulamalarından Örnekler

Örnek 1: Delft İnşaat. AVV İnşaat CAO'su, tarihi binaların restorasyonunda müteahhitleri CAO ücretlerini ödemeye zorlar, üye olmayanlar dahil. Uyumsuzlukta cezalar veya davalar.

Örnek 2: TU Delft Temizlik. AVV, üniversite binalarında temizlikçilere asgari ücretleri dayatır, sömürüyü önler.

Örnek 3: Yüksek Teknoloji Metal. Pandemi sırasında AVV ile tüm Delft metal firmalarına esnek vardiyalar zorunlu.

Bu, yerel sektörleri istikrara kavuşturur.

AVV Altındaki Haklar ve Yükümlülükler

Çalışan Hakları:

• CAO ücreti, izin ve emeklilik.
• İhlalde SZW Müfettişliğine bildirim.

İşveren Yükümlülükleri:

• CAO'yu sözleşmelere ekleme.
• Kayıt tutma.
• €4.000'ye varan cezalar (Asgari Ücret Kanunu).

Delft'te: Lahey Bölge Mahkemesi Kanton Hakimliği'nde uyum sağlanır. Sendikalar denetler.

Delftlilere İpuçları

• Sektör Kontrolü: szw.nl veya cao.nl'ye bakın.
• Üye Olun: AVV yanında ek güvence.
• Sözleşmeyi İnceleyin: Delft Juridisch Loket'ten ücretsiz danışmanlık.
• Güncellemeleri Takip Edin: Staatscourant aboneliği.
• Girişimciler: Maliyetleri hesaplayın; yerel bilgi için Delft Belediyesi'ne danışın.