Bir teknoloji mühendisi, TU Delft kampüsünün hemen yakınındaki bir startup’taki sözleşmesini kaybettiğinde, ilk WW ödemelerinin hesabına ne kadar sürede yatacağını merak eder. 1 Temmuz 2026 itibarıyla Werkloosheidswet (WW) köklü biçimde değişiyor; en önemli kazanç, daha az idari işlem ve daha hızlı ödemeler olacak.
Dagloonberekening wordt transparanter
Ödemenin temelini oluşturan dagloon (günlük ücret), bundan böyle son on iki ayın ortalaması üzerinden belirlenecek. Tatil zammı, primler ve mevsimsel düzeltmelerle ilgili eski karmaşık hesaplamalar ortadan kalkıyor. Somut olarak:
- Tatil zammı otomatik olarak dahil ediliyor
- Tek seferlik primler on iki aya yayılıyor
- Maximumdagloon 287,50 €’ya yükseliyor
- Mevsimlik çalışanlar için ayrı bir formül kalmıyor
Snellere eerste uitbetaling
Ücret bildirim sistemleriyle doğrudan bağlantı sayesinde UWV ilk ödemeyi dört ila sekiz hafta yerine iki hafta içinde gerçekleştiriyor. Bu durum, genellikle geniş bir güvenlik ağına sahip olmayan TU Delft çevresindeki uluslararası çalışanlar için ani nakit sıkıntısını önlüyor.
Soepelere bijverdiengrens
Ek kazanç durumunda uygulanan katı kesinti kuralı yumuşatılıyor. Eski ücretin yüzde 40’ına kadar ek kazanç, tam kesinti olmadan yapılabilecek; yalnızca bu tutarı aşan kısım kesilecek. Bu düzenleme, örneğin Delftse Schie boyunca bisikletli kuryelik gibi yarı zamanlı çalışmaya başlamayı kolaylaştırıyor.
Aangepaste sollicitatieplicht
Altmış yaşın üzerindeki ve otuz yıllık çalışma geçmişine sahip çalışanların daha az sıklıkta iş başvurusunda bulunması gerekiyor. Daha fazla vurgu koçluk ve yeniden eğitim üzerine yapılacak. UWV, ilgili kişiyle birlikte kişiye özel bir plan hazırlayacak.
Onderdelen die ongewijzigd blijven
Ödeme süresi çalışma geçmişine bağlı olarak üç ila en fazla yirmi dört ay arasında değişmeye devam ediyor. Ontslag op staande voet (derhal fesih) durumunda hâkim hâlâ kusur incelemesi yapıyor. Bu tür davalar Rechtbank Den Haag’da görülüyor.
Stappen voor werkgevers
- İK sisteminin yeni UWV bağlantısına hazır olup olmadığını kontrol edin
- WW maddeleri içeren vaststellingsovereenkomsten’ı bir uzmana inceletin
- Personeli yeni ek kazanç olanakları konusunda zamanında bilgilendirin
Wat werknemers in Delft moeten doen
1 Temmuz 2026’dan sonra işsiz kalırsanız yeni kurallar doğrudan geçerli olur. Devam eden ödemeler genellikle lehinize olacak şekilde dönüştürülür. Durumunuzdan emin değilseniz Phoenixstraat 16 adresindeki Arslan ofisini ziyaret edin veya 070 - 4500 300 numaralı telefonu arayın. Juridisch Loket Delft ayrıca ücretsiz kontrol hizmeti sunuyor.