Yasak İşten Çıkarma Nedenleri Delft: İşveren Sizi NE ZAMAN İŞTEN ÇIKARAMAZ?
Delft ve çevresinde aynı sıkı Hollanda işten çıkarma kuralları geçerlidir. Delft'teki işverenler sizi keyfi olarak işten çıkaramaz. Kanun sizi ayrımcılığa ve haksız işten çıkarma gerekçelerine karşı korur. Bu yazıda hangi işten çıkarma nedenlerinin yasak olduğunu, Den Haag bölgesindeki haklarınızı ve kendinizi nasıl savunabileceğinizi keşfedin. Haksız işten çıkarmada Den Haag Mahkemesi veya Delft Hukuk Danışma Bürosu'na başvurabilirsiniz.
Yasal Temel: Delft'te BW Madde 7:670
BW Madde 7:670, Delft sakinleri için işten çıkarma korumasının çekirdeğini oluşturur. Burgerlijk Wetboek'ten bu madde, iş performansından veya şirket çıkarlarından bağımsız nedenlerle işten çıkarmayı yasaklar. Delft sakinleri için işten çıkarma davalarını Den Haag Mahkemesi (bölge) ele alır.
Önemli tamamlayıcı kanunlar:
- Genel Eşit Muamele Kanunu (AWGB) - Ayrımcılığa karşı koruma
- Engellilik/Kronik Hastalık Eşit Muamele Kanunu (Wgbh/cz)
- Yaş Eşit Muamele İş Kanunu (WGBL)
- Burgerlijk Wetboek Kitap 7 - Delft İş Hukuku
Delft Yasak İşten Çıkarma Nedenleri Tam Listesi
Delft personeli için katı bir yasak işten çıkarma gerekçeleri listesi geçerlidir. Sorunlarda Delft Hukuk Danışma Bürosu'ndan ücretsiz tavsiye alın.
| Yasak İşten Çıkarma Nedeni | Yasal Temel | Delft'e Özgü |
|---|---|---|
| Hamilelik/doğum | BW Mad. 7:670 fıkra 1 | Hamilelik fesih yasağı + doğumdan sonra 6 hafta. Den Haag Mahkemesi ele alır |
| Sendika üyeliği | BW Mad. 7:670 fıkra 2a | Sendika faaliyetleri koruması. Delft Hukuk Danışma Bürosu yardımcı olur |
| Irk/etnik köken | BW Mad. 7:646 / AWGB | Köken nedeniyle işten çıkarma yok. Den Haag bölgesi |
| Din | BW Mad. 7:646 / AWGB | Delft'te dini ayrımcılık yasak |
| Cinsiyet | BW Mad. 7:646 / AWGB | Erkek/kadın eşit muamele |
| Cinsel yönelim | BW Mad. 7:646 / AWGB | Delft işverenleri LHBTI+ koruması |
| Medeni hal | BW Mad. 7:646 / AWGB | Evli/bekar ayrımı yok |
| Siyasi görüş | BW Mad. 7:646 / AWGB | Siyasi görüşler korunur |
| Yaş | WGBL / BW Mad. 7:646 | Yaş ayrımcılığı yasak |
| Engellilik/hastalık | Wgbh/cz / BW Mad. 7:646 | Hastalıkta 104 hafta fesih yasağı. Delft Hukuk Danışma Bürosu |
| Yarı zamanlı/tam zamanlı | BW Mad. 7:648 | Delft yarı zamanlıların eşit hakları |
| Sözleşme tipi | BW Mad. 7:649 | Sürekli/geçici ayrımı yok |
| Hastalık (ilk 2 yıl) | BW Mad. 7:670 fıkra 1 | 104 hafta tam koruma |
| Askerlik hizmeti | BW Mad. 7:670 fıkra 5 | Askerlik fesih yasağı |
| OR/PVT üyesi | BW Mad. 7:670 fıkra 2 | Ortak karar alma ekstra koruması |
| İzin dönemleri | BW Mad. 7:670 fıkra 3 | Hamilelik/ebeveyn izni korunur |
| İhbarcı | İhbarcılar Evi Kanunu | Usulsüzlük bildirimi işten çıkarmaya karşı korur |
Delft Özel Koruma: Nereye Başvurmalı?
Den Haag Mahkemesi (Delft bölgesi) işten çıkarma prosedürlerini ele alır. İlk yardım için: Delft Hukuk Danışma Bürosu Delft sakinlerine özel ücretsiz hukuki tavsiye verir. Haksız işten çıkarmada tazminat talep edebilirsiniz.
Delft'te Haksız İşten Çıkarmada Ne Yapmalısınız?
- İşten çıkarmanızın yasak bir nedeni olup olmadığını kontrol edin
- Hemen Delft Hukuk Danışma Bürosu ile iletişime geçin
- Den Haag Mahkemesi'nde dava açmayı değerlendirin
- Gerekirse geçiş tazminatı + zarar tazminatı talep edin
Keyfi işten çıkarılmayın! Delft işverenleri kanuna uymalıdır.