Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Condiții indemnizație WIEG Delft

Indemnizația WIEG compensează pierderea de venit în timpul concediului parental plătit. Pentru părinți din Delft: condiții personale, de venit și de concediu explicate cu ajutor local prin Juridisch Loket Delft și Tribunalul Den Haag.

3 min leestijd

Condiții indemnizație WIEG Delft 2024

Indemnizația **WIEG** (Legea privind Prestarea Venitului pentru Alocația Familială Unică) sprijină părinții din Delft și împrejurimi în cadrul **Concediului Parental Plătit (WIEG)**. Descoperiți condițiile, procedura de cerere și mijloacele locale de ajutor prin Juridisch Loket Delft (district Tribunalul Den Haag).

Indemnizația WIEG explicată pentru Delft

În Delft, **Banca de Asigurări Sociale (SVB)** acordă indemnizația WIEG părinților lucrători cu copii mici. Compensează **70% din venitul zilnic** în timpul concediului, calculat pe baza ultimelor 12 luni. Perfect pentru locuitorii din Delft care echilibrează munca și familia.

Baza legală (district Den Haag)

Reglementat în **Legea WIEG** și **Legea privind concediul parental plătit**. Articole relevante:

  • Art. 1.1 Legea WIEG: Grupul țintă părinți Delft.
  • Art. 2.1 Legea WIEG: Calculul indemnizației.
  • Art. 3.1 Legea WIEG: Max. 26 săptămâni concediu.
  • Art. 4.1 Legea WIEG: Condiții de cerere.
  • Art. 5.1 Legea WIEG: Sancțiuni în caz de fraudă.

Pentru dispute: **Tribunalul Den Haag** (echipa Den Haag, locație Delft). Consultanță gratuită prin Juridisch Loket Delft (Burg. s'Jacobstraat 13, 2611 HT Delft).

Condiții indemnizație WIEG Delft

1. Condiții personale

  • Părinte/părinte adoptiv al copilului <8 ani (sau <12 în caz de handicap).
  • Înregistrat în **municipiul Delft** sau municipalități învecinate (district Den Haag).
  • Min. 3 luni lucrat în ultimele 12 luni înainte de începerea concediului.
  • Contract de muncă actual (pe durată nedeterminată/determinată).

2. Condiții de venit 2024

  • Venit zilnic mediu ≥ **€30** (12 luni înainte de concediu).
  • Venit anual maxim aprox. **€125.000 brut**.
  • Fără ajutor social curent/WW (cu excepția cazului combinat cu muncă).

3. Condiții de concediu

  • **1-26 săptămâni concediu continuu**.
  • Luare în concediu în termen de 1 an de la nașterea/adopția copilului.
  • Informarea angajatorului cu >4 săptămâni înainte.

Cerere în Delft

Depuneți cererea prin SVB.nl. Ajutor local: **Juridisch Loket Delft** (tel: 0900-8020, faceți o programare). În caz de obiecție: Tribunalul Den Haag, secția judecător de pace.

Exemplu practic Delft

Mamă din Delft (angajat TU) a luat 9 săptămâni concediu WIEG după naștere. Venit €45.000/an → indemnizație €210/zi (70%). SVB a aprobat după fluturașii de salariu.

Drepturi și obligații

  • Drept: Decizia SVB în 8 săptămâni.
  • Obligație: Luarea efectivă a concediului, notificarea modificărilor.
  • În caz de refuz: obiecție la SVB, apoi Tribunalul Den Haag.

Sfat suplimentar Delft: Verificați la municipalitatea Delft dacă aveți dreptul la subvenție suplimentară pentru îngrijire copii alături de WIEG.

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.