Începând cu 2023, Legea privind viitorul pensiilor (Wtp) reformează sistemul de pensii din Țările de Jos, având un impact direct asupra PFA-urilor din Delft care nu au asigurare voluntară AOW. În Delft, unde mulți profesioniști independenți activează în domeniul tehnologiei, sectoare creative și în cadrul universităților precum TU Delft, aceștia nu acumulează pensie în mod obligatoriu. Cu toate acestea, Wtp oferă posibilitatea participării voluntare la fondurile de pensii sectoriale cu o scală de prime, ideală pentru locuitorii din Delft care activează în clustere inovatoare. Pensia AOW rămâne baza, însă Wtp accelerează tranziția către schemele de contribuție definită (defined contribution). Avantaje: grad de acoperire mai ridicat și indexare mai bună, potrivite pentru economia dinamică a Delftului.
PFA-urile din Delft se pot alătura Rezervei pentru Vârsta a Treia (FOR) pentru acumulare fiscal avantajoasă, cu un maxim de 9,44% din profit în caseta 3. Diferența față de AOW: plăți mai flexibile și opțiuni proprii de investiții, utile pentru antreprenorii din zona gării Delft. Costuri: prima voluntară este de aproximativ 10-15% din venit. Articolul 90 din Wtp reglementează în mod specific participarea PFA-urilor.
Practica în Delft: înregistrarea la fondurile locale de pensii pentru un acord uniform, adesea prin intermediul Camerei de Comerț (KvK) Delft. Randamentul depășește AOW datorită investițiilor pe piață. Risc: nici o garanție a plății. Strategie pentru locuitorii din Delft: completați diferența AOW cu FOR și Wtp, ținând cont de spațiul fiscal anual al Agenției Fiscale. Exemplu: la un profit de 50.000 €, rezervați 4.500 € pentru acumularea pensiei. Fiți pregătiți pentru viitor cu tranziția Wtp până în 2028, susținuți de rețelele locale precum Asociația Antreprenorilor din Delft.