Terug naar Encyclopedie

Cerere de salarizare după concediere ilegală în Delft: Până la ce sume?

Solicitați salariu până la 4 săptămâni după concediere nulă în Delft, adesea mai mult prin daune. Sume până la 80.000 €/an; Tribunalul Den Haag acordă 6-12 luni.

2 min leestijd

Cerere de salarizare după concediere ilegală în Delft: Până la ce sume?

În Delft, cu sectorul său înfloritor de tehnologie și universități, în cazul concedierii nule nu parcurgeți perioada de preaviz și păstrați dreptul la salariu. Cum reclamați eficient acest lucru la Tribunalul Den Haag?

Reguli legale în contextul Delft

Articolul 7:677 BW obligă angajatorii din Delft la plata continuă a salariului până la patru săptămâni după desfacerea contractului. În cazul concedierii din motive interzise, cum ar fi discriminarea cercetătorilor de la TU Delft sau startup-urilor din Technopolis, aceasta se extinde adesea prin intermediul unei cereri de daune. Sumele maxime pot ajunge până la 80.000 € brute pe an, în funcție de vechimea dumneavoastră și sector, cum ar fi high-tech sau educație.

Exemple de calcul pentru locuitorii din Delft

  • Salariu lunar 4.500 € (tipic pentru inginerii din Delft): 18.000 € pentru 4 săptămâni de plată continuă.
  • Cu daune suplimentare: Până la echivalentul pe timp întreg până găsiți un nou loc de muncă, de exemplu la companiile din jurul campusului TU Delft.

Judecătorii de la Tribunalul Den Haag, care judecă cauzele din Delft, acordă regulat 6-12 luni de salariu. Sindicatele locale precum FNV Horeca sau CNV Diensten oferă simulări și sfaturi specifice pentru Delft. Contactați Juridisch Loket din Delft pentru o consultație gratuită inițială. (212 cuvinte)