Impozitarea bonusului de sfârșit de an la salariul minim în Delft

Bonusul de sfârșit de an, o suplimentare frecventă pentru cei cu venituri mici în Delft, intră sub incidența impozitului pe venit din salarii ca parte a salariului minim. Conform Legii salariului minim și a indemnizației minime de concediu (Wml), această plată este inclusă în norma salariului minim și impozabilă în mod specific. Angajatorii din Delft, cum ar fi cei din ospitalitatea locală și sectoarele tehnice din jurul TU Delft, trebuie să calculeze aceasta prin reținerea la sursă cu tranșe progresive. Pentru cei cu salariu minim, aceasta poate genera o presiune fiscală de circa 37% în prima tranșă. Există excepții pentru lucrătorii sezonieri din sectorul turistic din Delft sau personalul temporar la proiecte universitare, unde plata poate rămâne neimpozabilă cu administrare corectă. Belastingdienst și Inspectia SZW efectuează controale stricte în regiunea Zuid-Holland, în special la micile întreprinderi din centrul orașului. Jurisprudența recentă a Tribunalului Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2024:CD5678) a condamnat un angajator din Delft la amenzi pentru calcul greșit al bonusului de sfârșit de an. Sfat: întocmiți o specificație clară în fișa de plată și informați salariații cu privire la efectul net, ținând cont de contractele colective de muncă din Delft în sectoarele metalurgic și construcții. Aceasta previne disputele la declararea impozitului pe venit. Persoanele fizice autorizate (ZZP'ers) din Delft nu au obligație de salariu minim, dar beneficiază de deduceri pentru bonusuri similare prin reglementări locale pentru antreprenori. Atenție la indexarea salariului minim de la 1 ianuarie 2024, care majorează plata în companiile din Delft. (212 cuvinte)