Răspunderea angajatorului în cadrul audierii și reaudierii în Delft
În Delft, cu sectorul său înfloritor high-tech și universitar de la TU Delft, în caz de accidente de muncă se aplică articolul 7:611 BW: angajatorul este răspunzător solidară, cu excepția cazului în care se dovedește lipsa vinovăției. Audierea și reaudierea obligă la schimbul de rapoarte ale serviciilor de medicina muncii și mărturii, în special relevant în companiile locale precum cele de pe campusul Technopolis.
Drepturile salariaților în Delft
Aveți dreptul să reacționați la investigațiile angajatorului și să apelați la proprii experți, de exemplu prin birouri de expertiză din Delft. Pierderea salariului și reintegrarea intră sub incidența audierii și reaudierii în procedurile UWV de la biroul regional din Haga, care deservește Delft.
- Demonstrarea încălcării Deciziei privind protecția muncii, cum ar fi în accidentele de laborator de la TU
- Contestarea rapoartelor angajatorului cu servicii locale de medicina muncii
- Prezentarea daunelor inclusiv pierderea carierei și costuri imateriale
Judecătorii de la Tribunalul din Haga, competent pentru Delft, acordă importanță verificării reciproce pentru despăgubiri echitabile în această regiune inovatoare.