Compensație la separarea unui DGA în Delft
La o divorțare în care unul sau ambii parteneri sunt directori-acționari majoritari (DGA), sunt implicate probleme specifice de avere. Împărțirea drepturilor de pensie și a valorii unei întreprinderi necesită o abordare detaliată, mai ales deoarece pensia DGA și acțiunile într-o BV fac adesea parte din averea matrimonială. Acest ghid oferă insight în regulile de compensație la separarea DGA, bazat pe Legea privind egalizarea drepturilor de pensie la divorț (Wet VPS) și Codul Civil, cu atenție specială pentru regiunea Delft.
Ceea ce face separarea DGA atât de complicată?
Un DGA este o persoană care este atât administrator al unei societăți cu răspundere limitată (BV), cât și deține un interes semnificativ (minimum 5%) în acea BV. La divorț, trei componente importante de avere joacă un rol:
- Valoarea acțiunilor în BV
- Pensia DGA, adesea acumulată în propria BV
- Alte averi precum imobile sau economii
Complexitatea constă în tratamentul fiscal și juridic diferit al acestor componente de avere în comparație cu pensiile standard sau veniturile din salariu.
Baza juridică: Wet VPS și Codul Civil
Wet VPS și împărțirea pensiilor
Wet VPS reglementează împărțirea drepturilor de pensie acumulate în timpul căsătoriei. Pentru DGA, articolul 2 al acestei legi prevede că pensia de bătrânețe acumulată în timpul căsătoriei trebuie împărțită egal, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel.
Codul Civil (BW)
Articolul 1:141 BW tratează împărțirea comunității matrimoniale. În cazul condițiilor matrimoniale cu egalizare periodică, creșterea de valoare a averii întreprinderii în timpul căsătoriei trebuie luată în considerare.
Reguli fiscale
Legea impozitului pe venit 2001 și Legea impozitului pe veniturile societăților 1969 stabilesc consecințele fiscale ale plăților din BV pentru ambii foști parteneri.
Posibilități de compensație la separarea DGA
1. Împărțirea drepturilor de pensie (Wet VPS)
Pensia DGA acumulată în timpul căsătoriei este împărțită conform Wet VPS. Partenerul non-DGA are dreptul la 50% din drepturile acumulate în timpul căsătoriei. Acest lucru se poate face în două moduri:
- Egalizare regulată: Fostul partener primește partea sa la pensionarea DGA
- Conversie: Drepturile sunt convertite într-o schemă de pensie independentă la un alt furnizor
2. Răscumpărare ca alternativă
În loc de egalizare, DGA poate alege o răscumpărare unică. Aici, o sumă este plătită o singură dată fostului partener ca compensație pentru drepturile de pensie. Acest lucru are însă implicații fiscale care trebuie cântărite cu atenție.
3. Egalizarea averii întreprinderii
Dacă valoarea BV a crescut în timpul căsătoriei, această creștere poate fi împărțită, în funcție de condițiile matrimoniale. În cazul comunității de bunuri, această creștere de valoare intră standard în comunitate.
Pași practici pentru calculul compensației
Pasul 1: Evaluarea pensiei DGA
Un actuar determină valoarea pensiei DGA pe baza:
- Provizia pentru bătrânețe în BV
- Rezerve fiscale (FOR/VPV)
- Vârsta așteptată de pensionare și durata de viață
- Rentabilitatea așteptată
Pasul 2: Stabilirea perioadei matrimoniale
Doar pensia acumulată în timpul căsătoriei este împărțită. Aceasta se calculează cu formula: Numărul de ani de căsătorie / Numărul total de ani de acumulare.
Pasul 3: Determinarea sumei de compensație
Suma finală de compensație se bazează pe valoarea actuarială a 50% din drepturile acumulate în timpul căsătoriei.
Ajutor în Delft: Sportelul Juridic și Tribunalul
Pentru asistență juridică în Delft, vă puteți adresa Sportelului Juridic Delft. Litigiile privind separările DGA cad adesea sub Tribunalul Den Haag, sub care intră Delft. Asigurați-vă că obțineți sfaturi competente pentru a gestiona corect chestiuni complexe precum împărțirea pensiilor și consecințele fiscale.