Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Ziektewet: eigen ontslag

W przypadku **własnego wypowiedzenia podczas świadczenia Ziektewet** w Delft możesz sam wypowiedzieć umowę o pracę, będąc chorym. Dowiedz się o warunkach, zasadach UWV i lokalnej pomocy poprzez Juridisch Loket Delft. Zachowaj swoje świadczenie!

3 min leestijd

Ziektewet: własne wypowiedzenie w Delft

**Własne wypowiedzenie podczas Ziektewet** w regionie Delft oznacza, że będąc chorym i otrzymując świadczenie Ziektewet, sam wypowiadasz umowę o pracę. Powody mogą być różne – od konfliktów po osobiste wybory. Mieszkańcy Delft mogą skorzystać z darmowej porady w Juridisch Loket Delft, a spory rozpatruje Sąd w Hadze (okręg). Ten artykuł omawia zasady, konsekwencje dla świadczenia UWV i kroki w celu zachowania praw.

Czym jest własne wypowiedzenie podczas Ziektewet?

Własne wypowiedzenie, czyli **wypowiedzenie przez pracownika**, następuje w trakcie choroby, gdy już otrzymujesz świadczenie Ziektewet. **Ziektewet (ZW)** rekompensuje 70% wynagrodzenia (z limitem), jeśli nie możesz pracować z powodu choroby. W Delft możesz zgłosić się do biura UWV lub Juridisch Loket Delft (Stationsplein 36, Delft) po osobiste wsparcie.

Podstawa prawna

Ważne ustawy dotyczące własnego wypowiedzenia w Ziektewet:

  • Ziektewet (ZW): Artykuł 10 reguluje prawo do świadczenia (UWV ocenia).
  • Kodeks Cywilny Księga 7: Wypowiedzenie przez pracownika (art. 7:667-7:675 BW).
  • WIA: Dotyczy długotrwałej choroby po ZW.
  • Rozporządzenie wykonawcze Ziektewet: Dodatkowe warunki świadczenia.

W regionie Delft sprawy te podlegają Sądowi w Hadze w postępowaniach sądowych.

Kiedy przysługuje Ziektewet po własnym wypowiedzeniu?

Po wypowiedzeniu możesz zachować świadczenie ZW, jeśli choroba jest niezależna od wypowiedzenia. UWV sprawdza to rygorystycznie. Natychmiast zgłoś zmianę do UWV poprzez Mijn UWV lub biuro w Zoetermeer (dojazd z Delft).

Warunki Ziektewet po własnym wypowiedzeniu

WarunekWyjaśnienie
Jesteś choryWymagane zaświadczenie lekarskie od lekarza rodzinnego lub lekarza medycyny pracy.
Dostateczny staż pracyCo najmniej 26 tygodni w ciągu 12 miesięcy przed chorobą (lub 52 przy >65 lat).
Choroba niezależna od wypowiedzeniaUWV sprawdza, czy choroba istniała przed wypowiedzeniem; w przeciwnym razie możliwa sankcja.
Terminowe zgłoszenieWypowiedzenie pisemne do pracodawcy i zgłoszenie do UWV w ciągu 2 dni od choroby.

Praktyczne przykłady z regionu Delft

Przykład 1: Powody osobiste
Marie z Delft jest chora od 3 miesięcy (świadczenie ZW) i wypowiada umowę z powodu przeprowadzki. Choroba datuje się sprzed wypowiedzenia: UWV zatwierdza świadczenie. Skontaktuj się z Juridisch Loket Delft w celu potwierdzenia.

Przykład 2: Konflikt
Ahmed zgłasza chorobę, ale wkrótce potem wypowiada umowę z powodu kłótni. UWV dostrzega związek i wstrzymuje świadczenie. Złóż sprzeciw do Sądu w Hadze (zespoł spraw społecznych).

Co zrobić w Delft?

  1. Zgłoś chorobę pracodawcy/UWV.
  2. Wypowiedz pisemnie z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
  3. Złóż wniosek o ZW do UWV.
  4. Szukaj pomocy w Juridisch Loket Delft (darmowe dla niskich dochodów).
  5. W przypadku sprzeciwu: postępowanie via Sąd w Hadze.

Uwaga: Własna wina może prowadzić do sankcji (cięcie świadczenia). Specyfika Delft: Lokalne służby BHP współpracują z UWV Zoetermeer.

Najczęściej zadawane pytania

Czy przysługuje odprawa transformacyjna przy własnym wypowiedzeniu? Nie, tylko przy wypowiedzeniu przez pracodawcę.
Jak długo Ziektewet po wypowiedzeniu? Maks. 104 tygodnie, pod warunkiem spełnienia warunków.
Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do Juridisch Loket Delft: 0900-8020 lub odwiedź oddział.