Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Warunki świadczenia WIEG w Delft

Świadczenie WIEG rekompensuje utratę dochodu podczas płatnego urlopu rodzicielskiego. Dla rodziców w Delft: wyjaśnione warunki osobiste, dochodowe i urlopowe z lokalną pomocą poprzez Juridisch Loket Delft i Rechtbank Den Haag.

2 min leestijd

Warunki świadczenia WIEG w Delft 2024

Świadczenie **WIEG** (Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag) wspiera rodziców w Delft i okolicach podczas **Płatnego Urlopu Rodzicielskiego (WIEG)**. Poznaj warunki, procedurę składania wniosku oraz lokalne środki pomocy poprzez Juridisch Loket Delft (obszar Rechtbank Den Haag).

Wyjaśnienie świadczenia WIEG dla Delft

W Delft świadczenie WIEG wypłaca **Sociale Verzekeringsbank (SVB)** rodzicom pracującym z małymi dziećmi. Rekompensuje **70% dziennego dochodu** podczas urlopu, obliczane na podstawie ostatnich 12 miesięcy. Idealne dla mieszkańców Delft łączących pracę i rodzinę.

Podstawa prawna (obszar Den Haag)

Regulowane w **ustawie WIEG** i **ustawie o płatnym urlopie rodzicielskim**. Odpowiednie artykuły:

  • Art. 1.1 ustawy WIEG: Grupa docelowa rodzice w Delft.
  • Art. 2.1 ustawy WIEG: Obliczenie świadczenia.
  • Art. 3.1 ustawy WIEG: Maks. 26 tygodni urlopu.
  • Art. 4.1 ustawy WIEG: Warunki składania wniosku.
  • Art. 5.1 ustawy WIEG: Sankcje za oszustwo.

W przypadku sporów: **Rechtbank Den Haag** (zespół Den Haag, lokalizacja Delft). Bezpłatna wstępna konsultacja poprzez Juridisch Loket Delft (Burg. s'Jacobstraat 13, 2611 HT Delft).

Warunki świadczenia WIEG w Delft

1. Warunki osobiste

  • Rodzic/rodzic zastępczy dziecka <8 lat (lub <12 w przypadku niepełnosprawności).
  • Zameldowany w **gemeente Delft** lub sąsiednich gminach (obszar Den Haag).
  • Min. 3 miesiące pracy w ostatnich 12 miesiącach przed rozpoczęciem urlopu.
  • Aktualna umowa o pracę (na czas nieokreślony/określony).

2. Warunki dochodowe 2024

  • Średni dzienny dochód ≥ **€30** (12 miesięcy przed urlopem).
  • Maks. roczny dochód ok. **€125.000 brutto**.
  • Brak aktualnego zasiłku socjalnego/WW (chyba że w połączeniu z pracą).

3. Warunki urlopowe

  • **1-26 tygodni ciągłego urlopu**.
  • Urlop do wykorzystania w ciągu 1 roku od narodzin/adopcji dziecka.
  • Powiadomienie pracodawcy >4 tygodnie wcześniej.

Składanie wniosku w Delft

Złóż wniosek poprzez SVB.nl. Lokalna pomoc: **Juridisch Loket Delft** (tel: 0900-8020, umów wizytę). W przypadku odwołania: Rechtbank Den Haag, sektor sędziego sądu pracy.

Przykład praktyczny z Delft

Matka z Delft (pracownica TU) wzięła 9 tygodni urlopu WIEG po porodzie. Dochód €45.000/rok → świadczenie €210/dzień (70%). SVB zatwierdziło po przedstawieniu pasków płacowych.

Prawa i obowiązki

  • Prawo: Decyzja SVB w ciągu 8 tygodni.
  • Obowiązek: Rzeczywiste wykorzystanie urlopu, zgłaszanie zmian.
  • W przypadku odmowy: odwołanie do SVB, następnie Rechtbank Den Haag.

Dodatkowa wskazówka dla Delft: Sprawdź w gminie Delft, czy masz prawo do dodatkowego subsydium na opiekę nad dzieckiem obok WIEG.