Obowiązki reintegracji podczas ponownej oceny Wajong w Delft

Podczas ponownej oceny Wajong w Delft biuro UWV przy Rotterdamseweg sprawdza Twoje wysiłki reintegracyjne. Jesteś zobowiązany do współpracy z jobcoachingiem za pośrednictwem lokalnych instytucji, takich jak DELTA Werkt, lub próbnymi zatrudnieniami u pracodawców z Delft, np. w firmach technicznych wokół TU Delft, zgodnie z art. 22 Wajong. Nieprzestrzeganie może prowadzić do sankcji, takich jak potrącenie z Twojej świadczenia. UWV Delft opracowuje plan reintegracji z konkretnymi celami, dostosowanymi do regionalnego rynku pracy z naciskiem na technikę i innowacje. Dokumentuj wszystkie swoje wysiłki, takie jak aplikacje na oferty pracy z Delft na Indeed lub sesje terapeutyczne w Praktijk voor Arbeidsre-integratie Delft. Jeśli nie możesz uczestniczyć z powodu choroby, dostarcz zaświadczenie medyczne od lekarza rodzinnego z Delft. Przykładowa praktyka: uczestnik z Delft zachował swoje świadczenie dzięki udokumentowanym próbom pracy na pół etatu w lokalnym startupie za pośrednictwem trajektorii UWV. Podstawa prawna: Wet verbetering poortwachter i Wajong-besluit. Wskazówki: prowadź cyfrowy dziennik z wsparciem aplikacji, komunikuj się proaktywnie z jobcoachem w UWV Delft i proś o dostosowania, takie jak praca zdalna, zgodnie z projektami mobilnościowymi w Delft. Ponowne oceny oceniają trwałą zdolność do zatrudnienia; udana reintegracja czasami prowadzi do uzupełnienia wynagrodzenia za pośrednictwem regionalnych subsydiów.