Terug naar Encyclopedie

Roszczenie o wynagrodzenie po bezprawnym zwolnieniu w Delft: Do Jakich Kwot?

Roszczenie o wynagrodzenie do 4 tygodni po nieważnym zwolnieniu w Delft, często więcej poprzez odszkodowanie. Kwoty do 80 000 €/rok; Sąd w Hadze przyznaje 6-12 miesięcy.

1 min leestijd

Roszczczenie o wynagrodzenie po bezprawnym zwolnieniu w Delft: Do Jakich Kwot?

W Delft, z jego kwitnącym sektorem technologicznym i uniwersyteckim, w przypadku nieważnego zwolnienia nie przechodzi się okresu wypowiedzenia i zachowuje się prawo do wynagrodzenia. Jak skutecznie dochodzić tego roszczenia przed Sądem w Hadze?

Przepisy prawne w kontekście Delftu

Artykuł 7:677 Kodeksu cywilnego (BW) zobowiązuje pracodawców w Delft do wypłaty wynagrodzenia przez cztery tygodnie po rozwiązaniu umowy. W przypadku zwolnienia z powodów zakazanych, takich jak dyskryminacja badaczy TU Delft lub startupów w Technopolis, zakres ten często rozszerza się poprzez roszczenie o odszkodowanie. Maksymalne kwoty sięgają 80 000 € brutto rocznie, w zależności od stażu pracy i sektora, takiego jak high-tech czy edukacja.

Przykłady obliczeń dla mieszkańców Delftu

  • Miesięczne wynagrodzenie 4500 € (typowe dla inżynierów z Delft): 18 000 € za 4 tygodnie wypłaty wynagrodzenia.
  • Z dodatkowym odszkodowaniem: Do równowartości pełnego etatu do czasu znalezienia nowej pracy, na przykład w firmach wokół kampusu TU Delft.

Sędziowie Sądu w Hadze, który rozpatruje sprawy z Delftu, regularnie przyznają 6-12 miesięcy wynagrodzenia. Lokalne związki zawodowe takie jak FNV Horeca lub CNV Diensten oferują symulacje specyficzne dla Delftu oraz porady. Skontaktuj się z Juridisch Loket w Delft w celu bezpłatnej konsultacji wstępnej. (212 słów)