Odpowiedzialność pracodawcy w ramach zasady wysłuchania stron w Delft
W Delft, z jego kwitnącym sektorem high-tech i uniwersyteckim przy TU Delft, w przypadku wypadków przy pracy stosuje się art. 7:611 Kodeksu cywilnego: pracodawca ponosi odpowiedzialność solidarną, chyba że udowodni brak winy. Zasada wysłuchania stron nakłada obowiązek wymiany raportów służb bhp i zeznań świadków, co jest szczególnie istotne w lokalnych przedsiębiorstwach, takich jak te na kampusie Technopolis.
Prawa pracowników w Delft
Masz prawo reagować na dochodzenia pracodawcy i angażować własnych ekspertów, na przykład za pośrednictwem biur ekspertów w Delft. Utrata wynagrodzenia i reintegracja podlegają zasadzie wysłuchania stron w procedurach UWV w regionalnym biurze w Hadze, które obsługuje Delft.
- Udowodnić naruszenie rozporządzenia o bhp, np. w przypadku wypadków laboratoryjnych na TU
- Kwestionować raporty pracodawcy za pomocą lokalnych służb bhp
- Przedstawić szkody, w tym utratę kariery i koszty niematerialne
Sędziowie w Sądzie Okręgowym w Hadze, właściwym dla Delft, przywiązują wagę do wzajemnej kontroli w celu sprawiedliwych odszkodowań w tym innowacyjnym regionie.