Ziektewet dagloon berekening in Delft
Het dagloon vormt de kern van uw Ziektewetuitkering en wordt berekend door het UWV op basis van uw gemiddelde loon over de 52 weken voor uw ziektedag. Dit artikel biedt een duidelijke uitleg voor inwoners van Delft, met name flexwerkers zonder vast contract, zoals bij lokale uitzendbureaus of de TU Delft. Ontdek hoe de Ziektewet dagloon berekening werkt, ken uw rechten en vermijd geschillen met het UWV. Bij vragen kunt u terecht bij het Juridisch Loket Delft.
Wat houdt het dagloon in de Ziektewet in voor Delftenaren?
In de Ziektewet (ZW) berekent het UWV een fictief dagloon op basis van uw eerdere inkomsten, ideaal voor flexibele werkers in Delft zoals oproepkrachten in de horeca of uitzendkrachten bij technische firms. Anders dan bij doorbetaling door een werkgever, kijkt het UWV naar uw SV-loon, inclusief vakantiegeld, bonussen en eindejaarsuitkeringen. Voor meer info over flexwerkers, zie ons artikel over Ziektewetuitkering voor flexwerkers. Fluctuerende inkomens in de regio Delft kunnen leiden tot aanpassingen.
Wettelijke grondslag van de dagloonberekening
De regels staan in de Ziektewet (ZW), artikel 17 ZW, waarbij het dagloon het SV-loon omrekent naar een dagelijks bedrag volgens de Beleidsregels dagloon UWV.
- Referteperiode: 52 weken (364 dagen) voor de eerste ziektedag.
- SV-loon: Premieplichtig loon, met bonussen en overwerk tot € 228 per maand (geen reiskosten).
- Werkdagen: Dagen met loonuitkering in die periode.
Zonder recente baan in Delft geldt een maximumdagloon van € 236,15 (2024), vergelijkbaar met WIA-normen.
Stapsgewijze berekening van het Ziektewet dagloon
- Referteperiode vaststellen: 52 weken terug vanaf ziektedag, bv. ziekte op 1 januari 2024: 2 januari 2023 t/m 1 januari 2024.
- SV-loon optellen: Al het loon van werkgevers in Delft en omgeving, plus 8% vakantiegeld.
- Werkdagen tellen: Alleen dagen met betaling; weekends tellen niet mee.
- Dagloon uitrekenen: Totaal SV-loon / werkdagen.
- Uitkering bepalen: 70% van dagloon, tussen € 35,24 en € 236,15 per dag (2024).
Bij onregelmatig werk in Delft, zoals seizoensklussen, past het UWV correcties toe.
Vergelijking: Ziektewet dagloon versus werkgever doorbetaling
| Aspect | Ziektewet dagloon | Werkgever doorbetaling |
|---|---|---|
| Basis | SV-loon over 52 weken | Contractloon eerste 2 jaar |
| Voor wie in Delft? | Flexwerkers zonder baan | Vaste contracten |
| Maximum | € 236,15/dag (2024) | Geen vast maximum |
| Aanpassing | Ja, bij variabel inkomen | Niet nodig |
Praktijkvoorbeelden voor Delft
Voorbeeld 1: Uitzendkracht TU Delft
Piet werkte 120 dagen bij lokale bureaus en verdiende € 24.000 SV-loon. Dagloon: € 24.000 / 120 = € 200. Uitkering: 70% = € 140/dag.
Voorbeeld 2: Oproepkracht horeca Delft
Marie werkte 80 dagen in het toeristenseizoen voor € 12.000. UWV corrigeert: dagloon € 150, uitkering € 105/dag.
Voorbeeld 3: ZZP'er na AOW-leeftijd
Laatste inkomsten bepalen lager dagloon, maar minimum geldt altijd.
Rechten en verplichtingen bij dagloon in Delft
Rechten:
- Dagloonbeslissing van UWV ontvangen.
- Bezwaar binnen 6 weken (ZW art. 24); bij Rechtbank Den Haag indien nodig.
- Herziening bij veranderingen; advies via Juridisch Loket Delft.
Plichten:
- Ziekte melden bij UWV binnen 2 dagen.
- Loonstroken en contracten indienen.
- Meewerken aan herstel, eventueel via Gemeente Delft re-integratie.
Veelgestelde vragen over Ziektewet dagloon in Delft
Kan ik bezwaar aantekenen tegen het dagloon?
Ja, binnen 6 weken met bewijs. UWV past vaak aan. Zie bezwaar UWV of bel Juridisch Loket Delft.
Minder dan 52 weken gewerkt?
UWV gebruikt beschikbare data of schat; minimum geldt bij nul weken.
Tellen bonussen mee?
Ja, tot € 228/maand als SV-loon. Bewijs bewaren voor UWV-gesprek.
Wijziging bij langdurige ziekte?
Na 2 jaar naar WIA; dagloon herberekend.
Tips voor Delftenaren
- Bewaar alle loonstroken en contracten voor UWV-checks.
- Neem contact op met Juridisch Loket Delft voor gratis hulp.
- Check via Gemeente Delft aanvullende regelingen.
- Volg UWV-portal voor updates en bezwaaropties.
- Bij flexwerk: documenteer alle inkomsten zorgvuldig.