Ziekte tijdens WW in Delft: ZW of loondoorbetaling door werkgever?

# Ziekte tijdens WW in Delft: ZW of loondoorbetaling door werkgever? Wordt u ziek tijdens uw WW-uitkering in Delft? Dan kunt u mogelijk overschakelen naar een Ziektewet (ZW)-uitkering. Ontdek de specifieke regels voor Delftenaren, inclusief lokale UWV-ondersteuning bij het Gemeentelijk Dienstencentrum. ## Van WW naar ZW in Delft Als u in Delft arbeidsongeschikt raakt tijdens WW, meldt u zich ziek bij UWV Regio Den Haag (voor Delft). Zij keren ZW-uitkering uit (70-90% van uw dagloon, maximaal 2 jaar). U bent dan niet werkloos maar ziek, dus geen sollicitatieplicht meer. Na 2 jaar volgt een WIA-beoordeling. Lokale tip: Bezoek het UWV-loket in Delft voor persoonlijke begeleiding. ## Loondoorbetaling door werkgever in Delft Als de ziekte al begon vóór ontslag bij een Delftse werkgever, moet deze mogelijk 70-104 weken doorbetalen volgens de Wet verbetering poortwachter. Gaat de betaling niet door na ontslag? Dan neemt UWV de ZW over. Delftse werkgevers, zoals bij TU Delft of lokale techbedrijven, volgen strenge re-integratieprotocollen. ## Praktische stappen voor Delftenaren Meld binnen 2 werkdagen uw ziekte bij UWV via 088-8989294 of online. UWV beoordeelt uw arbeidsongeschiktheid en verzamelt medische gegevens van uw huisarts in Delft. Maak bezwaar bij afwijzing. Combineer met re-integratie via lokale instanties zoals Werkse Delft voor sneller herstel en terugkeer naar de Delftse arbeidsmarkt. Neem contact op met de gemeente Delft voor extra ondersteuning. (248 woorden)