Ziek worden tijdens WW in Delft: Naar de Ziektewet en terug
In Delft, met zijn bruisende universiteit en tech-sector, kunt u tijdens uw WW-uitkering ziek worden en overstappen naar de Ziektewet (ZW). Dit artikel bespreekt de voorwaarden, aanvraag via UWV Delft, uitkeringshoogte en lokale re-integratiemogelijkheden, inclusief samenwerking met TU Delft-carrièrecentra.
Voorwaarden voor ZW-overgang in Delft
U moet arbeidsongeschikt zijn (minder dan 65% kunnen werken) en binnen 2 werkdagen melden bij UWV Werkbedrijf Delft (Phoenixstraat 46). Geen werkgever meer, zoals bij veel Delfts startups? Dan geldt de ZW-loonverliesgrond, afgestemd op regionale lonen.
Hoogte en duur ZW-uitkering
De ZW-uitkering is 70% van uw dagloon, maximaal het WW-dagloon. Duur: maximaal 104 weken. Re-integratie verloopt via UWV Spoor 2, met opties bij Delftse werkgevers zoals ASML of lokale zorginstellingen.
Aanvraagproces in Delft
Start de aanvraag via 'Mijn UWV' met een artsenverklaring van uw huisarts in Delft of het Reinier de Graaf Ziekenhuis. UWV Delft beslist binnen 14 dagen. Meld wekelijks uw arbeidsvermogen en overweeg loopbaanadvies van het UWV-loket.
Terug naar WW of verder in Delft
Genezen? Heractiveer uw WW-recht binnen 4 weken bij UWV Delft. Langdurig ziek? Na 2 jaar mogelijk WIA-beoordeling. Let op dubbele claimregels om overlap te voorkomen, vooral bij Delfts uitzendbureaus. (248 woorden)