Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

WW-Uitkering Aanvragen - Stappenplan en Voorwaarden

Stap voor stap WW-uitkering aanvragen: voorwaarden, termijnen, benodigde documenten en verplichtingen. Complete gids voor werkloosheidsuitkering.

8 min leestijd

WW-Uitkering Aanvragen - Stappenplan en Voorwaarden

De Werkloosheidswet (WW) biedt financiële ondersteuning aan werknemers die onvrijwillig werkloos zijn geworden. Het aanvragen van een WW-uitkering is een proces met specifieke voorwaarden en termijnen die u moet kennen.

Wat is de WW-Uitkering?

De WW-uitkering is een tijdelijke uitkering die u ontvangt wanneer u werkloos wordt. De uitkering overbrugt de periode tussen uw ontslag en het vinden van nieuw werk. Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) beoordeelt uw aanvraag en verzorgt de uitbetaling.

Voorwaarden voor WW

Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:

1. Wekeneis

U heeft in de afgelopen 36 weken minimaal 26 weken gewerkt als werknemer. Dit hoeft niet bij dezelfde werkgever te zijn.

2. Verlies van Arbeidsuren

U moet minimaal 5 arbeidsuren per week verliezen (of de helft van uw arbeidsuren bij een werkweek korter dan 10 uur).

3. Beschikbaar voor Werk

U moet direct beschikbaar zijn voor werk en actief solliciteren naar een nieuwe baan.

4. Niet Verwijtbaar Werkloos

U mag niet verwijtbaar werkloos zijn. Dit betekent dat u niet zelf ontslag heeft genomen zonder goede reden of bent ontslagen door eigen schuld (bijvoorbeeld op staande voet).

Stappenplan WW Aanvragen

Volg deze stappen om uw WW-uitkering aan te vragen:

Stap 1: Meld u aan bij het UWV

Maak een account aan op werk.nl als u dit nog niet heeft. Log in met uw DigiD.

Stap 2: Schrijf u in als Werkzoekende

Registreer u als werkzoekende op werk.nl. Dit is een vereiste om WW aan te vragen.

Stap 3: Vraag WW aan

Dien uw WW-aanvraag in via Mijn UWV. U heeft hiervoor nodig:

  • Uw DigiD
  • Gegevens over uw laatste werkgever(s)
  • Uw ontslagbrief of beëindigingsovereenkomst
  • Loonstroken van de afgelopen maanden

Stap 4: Termijn in Acht Nemen

Vraag uw WW aan binnen één week na uw eerste werkloosheidsdag. Te laat aanvragen kan leiden tot korting op uw uitkering.

Termijnen en Deadlines

ActieTermijn
WW aanvragen na werkloosheidBinnen 1 week
Beslissing UWVBinnen 8 weken
Bezwaar maken tegen beslissingBinnen 6 weken
Wijzigingen doorgevenBinnen 1 week

Documenten die u Nodig Heeft

Verzamel de volgende documenten voordat u de aanvraag start:

  • Identiteitsbewijs: Geldig paspoort of ID-kaart
  • Arbeidsovereenkomst: Uw laatste arbeidscontract
  • Ontslagdocumenten: Opzegbrief, vaststellingsovereenkomst of UWV-beslissing
  • Loonstroken: Minimaal de laatste 3 maanden
  • Jaaropgave: Van het laatste kalenderjaar
  • Bankgegevens: Voor de uitbetaling

Wachttijd en Eerste Betaling

Na uw aanvraag geldt een wachttijd van één maand. Dit is de periode waarin u nog geen uitkering ontvangt. De eerste betaling volgt meestal 4-6 weken na goedkeuring van uw aanvraag.

Verplichtingen Tijdens WW

Tijdens uw WW-periode heeft u verplichtingen:

  • Solliciteren: Minimaal 4 sollicitaties per 4 weken
  • Beschikbaar zijn: Direct beschikbaar voor werk
  • Wijzigingen melden: Inkomsten, ziekte, vakantie direct doorgeven
  • Afspraken nakomen: Verschijnen bij UWV-gesprekken
  • Passend werk accepteren: Aangeboden werk niet weigeren

Sancties bij Niet Nakomen Verplichtingen

Het UWV kan sancties opleggen als u uw verplichtingen niet nakomt:

  • Waarschuwing: Bij eerste lichte overtreding
  • Korting: 25% tot 100% korting op uitkering
  • Tijdelijke stopzetting: Uitkering tijdelijk stopgezet
  • Definitieve beëindiging: Bij ernstige of herhaalde overtredingen

WW en Bijverdienen

U mag bijverdienen naast uw WW-uitkering. De regels zijn:

  • De eerste twee maanden: 75% van uw inkomsten wordt verrekend
  • Daarna: 70% van uw inkomsten wordt verrekend
  • U moet alle inkomsten direct aan het UWV doorgeven

Veelgestelde Vragen

Kan ik WW krijgen na ontslag met wederzijds goedvinden?

Ja, mits u voldoet aan de voorwaarden en de vaststellingsovereenkomst correct is opgesteld. Laat deze altijd controleren door een jurist.

Krijg ik WW na ontslag tijdens proeftijd?

Ja, als u aan de wekeneis voldoet (26 weken gewerkt in de afgelopen 36 weken).

Kan ik WW krijgen als ik zelf ontslag neem?

Alleen als u een dringende reden heeft, zoals ernstige arbeidsomstandigheden of verhuizing door werk van partner. Het UWV beoordeelt dit per geval.

Wat als mijn aanvraag wordt afgewezen?

U kunt binnen 6 weken bezwaar maken bij het UWV. Overweeg juridische bijstand bij het opstellen van uw bezwaarschrift.

Tips voor een Succesvolle Aanvraag

  1. Vraag direct aan - wacht niet tot de laatste dag
  2. Verzamel alle documenten vooraf
  3. Controleer of uw vaststellingsovereenkomst WW-proof is
  4. Schrijf u meteen in als werkzoekende
  5. Houd alle communicatie met het UWV bij
  6. Begin direct met solliciteren

Een tijdige en complete aanvraag voorkomt vertragingen en zorgt ervoor dat u snel uw uitkering ontvangt. Neem bij twijfel contact op met het UWV of een juridisch adviseur.

Veelgestelde vragen

Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?

Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.

Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?

De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.

Wat is bijstand?

Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.

Hoe vraag ik bijstand aan?

Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.

Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?

Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.

## Veelgestelde vragen **Hoe snel moet ik mijn WW-uitkering aanvragen na mijn ontslag?** U moet uw WW-uitkering binnen één week na uw eerste werkloosheidsdag aanvragen. Doe dit direct via Mijn UWV met uw DigiD om vertraging of korting op uw uitkering te voorkomen. Wacht niet tot de laatste dag, want onvolledige of late aanvragen kunnen leiden tot afwijzing of een lagere uitkering. Verzamel vooraf alle benodigde documenten zoals uw ontslagbrief en loonstroken. **Wat gebeurt er als ik te laat ben met mijn WW-aanvraag?** Als u uw WW-uitkering te laat aanvraagt, kan het UWV uw uitkering verlagen of zelfs weigeren. U verliest recht op uitkering over de dagen dat u te laat was. Bijvoorbeeld: als u na twee weken aanvraagt, krijgt u pas uitkering vanaf de tweede week. Neem direct contact op met het UWV als u de termijn dreigt te missen en leg uit waarom u te laat bent. **Kan ik een WW-uitkering krijgen als ik een nulurencontract had?** Ja, u kunt in aanmerking komen voor WW als u aan de wekeneis voldoet (minimaal 26 weken gewerkt in de afgelopen 36 weken). Het aantal gewerkte uren moet wel minimaal 5 uur per week zijn verloren. Het UWV kijkt naar uw gemiddelde arbeidsuren in de periode vóór uw werkloosheid. Houd er rekening mee dat uw uitkering lager kan uitvallen door een variabel inkomen. **Mag ik vakantie opnemen tijdens mijn WW-uitkering?** U mag vakantie opnemen, maar u moet dit altijd vooraf melden aan het UWV. Tijdens uw vakantie blijft u verplicht beschikbaar voor werk en moet u kunnen aantonen dat u actief blijft solliciteren. Als u langer dan twee weken naar het buitenland gaat, kan het UWV uw uitkering stopzetten. Meld wijzigingen altijd binnen één week via Mijn UWV. **Hoe wordt de hoogte van mijn WW-uitkering berekend?** De hoogte van uw WW-uitkering is gebaseerd op uw laatstverdiende loon. De eerste twee maanden ontvangt u 75% van uw dagloon, daarna 70%. Er geldt een maximumdagloon (in 2024: €256,46 per dag). Uw uitkering wordt maandelijks uitbetaald en is afhankelijk van het aantal dagen dat u werkloos bent. Het UWV gebruikt uw loonstroken en jaaropgave voor de berekening. **Wat moet ik doen als het UWV mijn WW-aanvraag afwijst?** Als uw aanvraag wordt afgewezen, kunt u binnen zes weken bezwaar maken via Mijn UWV. Leg duidelijk uit waarom u het niet eens bent met de beslissing en voeg eventueel extra bewijsstukken toe. Overweeg juridische hulp, bijvoorbeeld via een rechtsbijstandsverzekering of vakbond. Het UWV moet binnen acht weken een nieuwe beslissing nemen. Houd alle correspondentie en deadlines goed in de gaten. **Kan ik een WW-uitkering krijgen als ik zzp’er ben geweest?** Nee, als zzp’er heeft u geen recht op WW omdat u geen werknemerspremies heeft betaald. U kunt wel een beroep doen op bijstand via uw gemeente als u onvoldoende inkomen heeft. Sinds 2020 is er wel een tijdelijke regeling voor zzp’ers met acute financiële problemen (Tozo), maar deze is afhankelijk van uw gemeente. Informeer bij uw gemeente naar de mogelijkheden. ### TL;DR Een WW-uitkering biedt tijdelijke financiële ondersteuning bij onvrijwillige werkloosheid, mits u voldoet aan de voorwaarden zoals de wekeneis en beschikbaarheid voor werk. Vraag de uitkering binnen één week aan via Mijn UWV en houd u aan de verplichtingen om sancties te voorkomen. De hoogte en duur van de uitkering hangen af van uw arbeidsverleden en laatstverdiende loon. ### Key Takeaways - Vraag uw WW-uitkering binnen één week na uw eerste werkloosheidsdag aan om vertraging of korting te voorkomen. - U moet minimaal 26 weken hebben gewerkt in de afgelopen 36 weken en minimaal 5 arbeidsuren per week verliezen om in aanmerking te komen. - Tijdens uw WW-uitkering bent u verplicht actief te solliciteren (minimaal 4 keer per 4 weken) en beschikbaar te zijn voor werk. - Bijverdienen is toegestaan, maar u moet alle inkomsten direct doorgeven aan het UWV (75-70% wordt verrekend). - Het UWV kan sancties opleggen bij het niet nakomen van verplichtingen, variërend van een waarschuwing tot definitieve beëindiging van de uitkering.