Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Wekeneis WW in Delft: Voorwaarden voor uitkering voor Delftenaren

De wekeneis WW voor Delftenaren: werk 26 van 36 weken voor WW-uitkering. Lokale tips via Juridisch Loket Delft en Rechtbank Den Haag. (112 karakters)

8 min leestijd

Wekeneis WW in Delft: Wat betekent dit voor jou en hoe voldoe je eraan?

De wekeneis WW vormt een cruciale voorwaarde voor een werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) in Delft en omstreken. Deze eis vereist dat je in de 36 weken voor je werkloos wordt, minstens 26 weken arbeid hebt verricht. Zo wordt gegarandeerd dat alleen Delftenaren met recente werkervaring toegang krijgen tot deze vorm van sociale steun. In dit artikel voor inwoners van Delft belichten we de details, met aandacht voor de wetgeving, voorbeelden uit de lokale context en praktische adviezen, inclusief hoe je hulp kunt krijgen bij het Juridisch Loket Delft.

Wat is de wekeneis WW en hoe werkt het voor Delftenaren?

Volgens de Werkloosheidswet (WW) is de wekeneis bedoeld om uitkeringen te richten op actieve deelnemers aan de Delftse arbeidsmarkt, zoals bij de TU Delft of lokale techbedrijven. Het draait om het aantal weken met arbeid, niet om uren. Arbeid omvat loondienst, freelance opdrachten via platforms in de regio, of zelfs stages bij Delftse startups, mits er loon tegenover staat.

De 'referteperiode' van 36 weken start 36 weken vóór je eerste werkloze dag. Hierin moet je minstens 26 weken gewerkt hebben – een week telt als je er minstens één uur actief was. Dit biedt flexibiliteit voor Delftenaren met variabele schema's, maar vraagt om zorgvuldige bijhouding van je werkgeschiedenis, bijvoorbeeld via loonstroken van lokale werkgevers.

De wettelijke grondslag van de wekeneis WW

Deze eis staat in artikel 16 van de WW, dat stelt dat je in de 36 weken voor werkloosheid minstens 26 weken arbeid moet hebben geleverd. De WW valt onder het Nederlandse sociale stelsel en wordt beheerd door het UWV. Voor Delftenaren met onregelmatig werk, zoals in de horeca rond het centrum of seizoensarbeid bij evenementen, gelden aanpassingen.

Speciale voorzieningen bestaan voor gevallen van langdurige ziekte of zwangerschapsverlof, zoals in artikel 17 WW. Het UWV controleert aan de hand van documenten als contracten en salarisstroken. Voldoe je niet? Maak bezwaar bij het UWV en, indien nodig, beroep bij de Rechtbank Den Haag. Het Juridisch Loket Delft biedt gratis advies om je rechten te kennen, vooral nuttig voor inwoners van de Gemeente Delft.

Praktische voorbeelden van de wekeneis WW in Delftse context

Word je op 1 januari werkloos in Delft? Dan loopt de referteperiode van 18 november vorig jaar tot 31 december. Je moet hierin minstens 26 weken gewerkt hebben. Bij een vaste baan bij een Delftse werkgever, zoals in de ingenieurssector, is dat eenvoudig. Maar bij een onderbroken carrière?

Voorbeeld 1: Freelancer in Delft
Een zzp'er uit Delft met 20 weken opdrachten voor lokale projecten en 8 weken loondienst bij een universiteitsafdeling haalt de 28 weken. Het UWV baseert zich op loonbewijzen, dus bewaar facturen en transacties zorgvuldig.

Voorbeeld 2: Seizoenswerker in de regio
Een horecamedewerker in Delft werkt april tot september (26 weken) tijdens het toeristenseizoen. Bij werkloosheid op 1 oktober valt de referteperiode grotendeels in het werkseizoen, dus voldaan. Korter werk? Overweeg dan aanvullende periodes via de Gemeente Delft.

Voorbeeld 3: Ziekte-onderbreking
Ben je 10 weken ziek in de referteperiode, maar werkte je ervoor en erna? Het UWV kan die weken uitsluiten en de periode verlengen, als loon doorliep tijdens ziekte (artikel 17 WW). Vraag hulp bij het Juridisch Loket Delft voor je aanvraag.

Rechten en verplichtingen bij de wekeneis WW voor Delftenaren

Je rechten als inwoner van Delft

  • Je komt in aanmerking voor WW als je de wekeneis haalt, plus eisen als onvrijwillige ontslag en bereidheid tot werk in de regio.
  • Twijfel je? Laat het UWV je werkverleden voorlopig checken voor een formele aanvraag.
  • Niet gehaald door fouten van je werkgever, zoals te late loonbetaling? Dien bezwaar in en claim mogelijk een uitzondering, met steun van de Rechtbank Den Haag.

Je verplichtingen

  1. Documenteer je gewerkte weken precies, met bewijs van Delftse banen.
  2. Meld je binnen een week bij het UWV na werkloosheid, om de periode juist te bepalen.
  3. Wees transparant in je aanvraag; onjuistheden leiden tot terugbetaling en sancties.

Lees ons stappenplan voor WW-aanvraag in Delft voor meer details.

Vergelijking: Wekeneis versus andere WW-eisen

Voorwaarde Beschrijving Duur/Omvang
Wekeneis Aantal weken arbeid in referteperiode Min. 26 van 36 weken
Duur eis Lengte uitkering 1/4 van gewerkte weken (max. 24 maanden)
Beschikbaarheidsplicht Beschikbaar voor werk in Delft Doorlopend tijdens uitkering

Deze tabel toont de positie van de wekeneis naast andere voorwaarden. Voor Delftenaren richt de wekeneis zich op je lokale werkverleden, terwijl beschikbaarheid toekomstige kansen in de stad benadrukt.

Veelgestelde vragen over de wekeneis WW in Delft

Telt een weekenddienst mee als volle week?

Ja, elke week met minstens één uur werk telt, of het nu doordeweeks is of in het weekend. Een shift op zondag in een Delftse kroeg kwalificeert dus volledig.

## Veelgestelde vragen **Ik werk als freelancer in Delft. Hoe bewijs ik mijn gewerkte weken voor de WW-wekeneis?** Als freelancer moet je je gewerkte weken aantonen met facturen, bankafschriften of contracten waaruit betaling blijkt. Bewaar alle documenten die je arbeid en loon in de referteperiode (36 weken voor werkloosheid) kunnen staven. Het UWV accepteert ook opdrachtbevestigingen van Delftse opdrachtgevers. Vraag tijdig een voorlopige beoordeling aan bij het UWV om zekerheid te krijgen over je recht op WW. **Ik ben ziek geweest tijdens de referteperiode. Tellen die weken nog mee voor de wekeneis?** Als je tijdens ziekte loon doorbetaald kreeg, tellen deze weken mee voor de wekeneis. Was je volledig arbeidsongeschikt zonder loondoorbetaling? Dan kan het UWV deze weken uitsluiten en de referteperiode verlengen (artikel 17 WW). Dien je ziekteperiode tijdig in bij het UWV en vraag advies bij het Juridisch Loket Delft om je rechten te kennen. **Wat gebeurt er als ik net één week tekortkom voor de 26 weken?** Als je 25 weken hebt gewerkt, kom je niet in aanmerking voor WW. Je kunt dan mogelijk een bijstandsuitkering aanvragen via de Gemeente Delft. Controleer of je alle gewerkte weken correct hebt geregistreerd, bijvoorbeeld door extra uren of kleine klussen toe te voegen. Het UWV beoordeelt strikt, dus wees volledig in je aanvraag. **Hoe snel moet ik me melden bij het UWV na mijn ontslag in Delft?** Je moet je binnen één week na je laatste werkdag melden bij het UWV om in aanmerking te komen voor WW. Doe dit online via de website van het UWV. Wacht niet te lang, want een late melding kan leiden tot een kortere uitkeringsduur of afwijzing. Verzamel direct je bewijsstukken, zoals contracten en loonstroken van Delftse werkgevers. **Telt stage of vrijwilligerswerk mee voor de wekeneis WW?** Stage telt alleen mee als je hiervoor loon ontving. Onbetaalde stages of vrijwilligerswerk tellen niet mee voor de wekeneis. Werk je bij een Delftse startup of universiteit met een stagevergoeding? Bewaar dan je stagecontract en betalingsbewijzen als bewijs voor het UWV. **Kan ik bezwaar maken als het UWV mijn WW-aanvraag afwijst vanwege de wekeneis?** Ja, je kunt binnen zes weken bezwaar maken tegen een afwijzing. Leg uit waarom je denkt dat je wel aan de wekeneis voldoet, bijvoorbeeld door extra bewijsstukken toe te voegen. Het Juridisch Loket Delft helpt gratis bij het opstellen van je bezwaarschrift. Bij afwijzing van het bezwaar kun je in beroep gaan bij de Rechtbank Den Haag. **Hoe lang duurt een WW-uitkering als ik aan de wekeneis voldoe?** De duur van je WW-uitkering hangt af van je arbeidsverleden. Je krijgt voor elke gewerkte week in de vijf jaar voor je werkloosheid één dag uitkering, met een maximum van 24 maanden. Bij 26 gewerkte weken in de referteperiode heb je dus recht op minimaal 26 dagen WW, mits je aan alle andere voorwaarden voldoet. ### TL;DR De wekeneis WW vereist dat je in de 36 weken voor werkloosheid minimaal 26 weken hebt gewerkt, ongeacht het aantal uren. Voor Delftenaren betekent dit dat flexibele banen, freelance werk en zelfs stages (mits betaald) meetellen. Zorg voor goede bewijsstukken en meld je tijdig bij het UWV om je recht op uitkering veilig te stellen. ### Key Takeaways - Je moet minimaal 26 weken gewerkt hebben in de 36 weken voor je werkloosheid om aan de wekeneis WW te voldoen. - Elke week waarin je minimaal één uur hebt gewerkt telt mee, ook als dit in het weekend of als freelancer was. - Ziekte of zwangerschapsverlof kan de referteperiode verlengen, mits je loon doorbetaald kreeg (artikel 17 WW). - Bewaar alle bewijsstukken (contracten, facturen, loonstroken) om je gewerkte weken aan te tonen bij het UWV. - Meld je binnen één week na ontslag bij het UWV en vraag tijdig hulp bij het Juridisch Loket Delft bij twijfel of afwijzing.