Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Verboden Ontslagredenen Delft: Wanneer Mag Een Werkgever U NIET Ontslaan?

Ontdek welke ontslagredenen verboden zijn voor Delftenaren. Volledige lijst met wettelijke bescherming, Rechtbank Den Haag en Juridisch Loket Delft info.

3 min leestijd

Verboden Ontslagredenen Delft: Wanneer Mag Een Werkgever U NIET Ontslaan?

In Delft en omgeving gelden dezelfde strenge Nederlandse ontslagregels. Werkgevers in Delft mogen u niet zomaar ontslaan. De wet beschermt u tegen discriminatie en onrechtmatige ontslaggronden. Ontdek in dit artikel welke ontslagredenen verboden zijn, uw rechten in de regio Den Haag en hoe u zich kunt verdedigen. Bij onrechtmatig ontslag kunt u terecht bij de Rechtbank Den Haag of het Juridisch Loket Delft.

Wettelijke Basis: Artikel 7:670 BW in Delft

Artikel 7:670 BW vormt de kern van ontslagbescherming voor Delftenaren. Dit artikel uit het Burgerlijk Wetboek verbiedt ontslag om redenen die losstaan van werkprestaties of bedrijfsbelangen. Voor inwoners van Delft behandelt de Rechtbank Den Haag (ressort) ontslagzaken.

Belangrijke aanvullende wetten:

  • Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Beschermt tegen discriminatie
  • Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte (Wgbh/cz)
  • Wet gelijke behandeling leeftijd arbeid (WGBL)
  • Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Arbeidsrecht Delft

Volledig Overzicht Verboden Ontslagredenen Delft

Voor Delfts personeel geldt een strikte lijst verboden ontslaggronden. Raadpleeg bij problemen het Juridisch Loket Delft voor gratis advies.

Verboden Ontslagreden Wettelijke Basis Specifiek voor Delft
Zwangerschap/bevalling Art. 7:670 lid 1 BW Opzegverbod zwangerschap + 6 weken na bevalling. Rechtbank Den Haag behandelt
Vakbondslidmaatschap Art. 7:670 lid 2a BW Bescherming vakbondsactiviteiten. Juridisch Loket Delft helpt
Ras/etniciteit Art. 7:646 BW / AWGB Geen ontslag wegens afkomst. Ressort Den Haag
Godsdienst Art. 7:646 BW / AWGB Religieuze discriminatie verboden in Delft
Geslacht Art. 7:646 BW / AWGB Gelijke behandeling mannen/vrouwen
Seksuele oriëntatie Art. 7:646 BW / AWGB LHBTI+ bescherming Delft werkgevers
Burgerlijke staat Art. 7:646 BW / AWGB Geen onderscheid gehuwden/alleenstaanden
Politieke voorkeur Art. 7:646 BW / AWGB Politieke meningen beschermd
Leeftijd WGBL / Art. 7:646 BW Leeftijdsdiscriminatie verboden
Handicap/ziekte Wgbh/cz / Art. 7:646 BW 104 weken opzegverbod ziekte. Juridisch Loket Delft
Deeltijd/voltijd Art. 7:648 BW Gelijke rechten deeltijders Delft
Contracttype Art. 7:649 BW Geen onderscheid vast/tijdelijk
Ziekte (eerste 2 jaar) Art. 7:670 lid 1 BW Volledige bescherming 104 weken
Militaire dienst Art. 7:670 lid 5 BW Opzegverbod dienstplicht
OR/PVT-lid Art. 7:670 lid 2 BW Extra bescherming medezeggenschap
Verlofperiodes Art. 7:670 lid 3 BW Zwangerschaps-/ouderschapsverlof beschermd
Klokkenluiden Wet Huis klokkenluiders Misstandmelding beschermt tegen ontslag

Bijzondere Bescherming Delft: Waar Naartoe?

Rechtbank Den Haag (ressort Delft) behandelt ontslagprocedures. Voor eerste hulp: Juridisch Loket Delft biedt gratis juridisch advies specifiek voor Delftenaren. Bij onrechtmatig ontslag kunt u schadevergoeding eisen.

Wat Doet U Bij Onrechtmatig Ontslag in Delft?

  1. Controleer of uw ontslag een verboden reden heeft
  2. Neem direct contact op met Juridisch Loket Delft
  3. Overweeg procedure bij Rechtbank Den Haag
  4. Eis eventueel transitievergoeding + schadevergoeding

Laat u niet zomaar ontslaan! Delftse werkgevers moeten de wet respecteren.

Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten

Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.