Transitievergoeding claimen naast WW-uitkering in Delft
In Delft, met zijn bloeiende tech- en onderwijssector bij de TU Delft, heeft u bij ontslag recht op een transitievergoeding als compensatie. Dit artikel bespreekt berekening, aanvraag via UWV en interactie met WW-recht, specifiek voor Delftenaren.
Berekening transitievergoeding
Standaard 1/3 maandsalaris per dienstjaar, opgebouwd vanaf dag 1. Maximum €97.000 (2025) of uw jaarsalaris. Pro rata bij korter dienstverband, relevant voor flexwerkers in Delftse startups.
Aanvraagprocedure in Delft
Na ontslag binnen 6 maanden aanvragen bij UWV via het loket in Den Haag of online. Gebruik eindafrekening van werkgever; bewijs betaling niet nodig bij WW-aanvraag. Delftse juristen adviseren direct na ontslag te starten.
Invloed op WW in regio Delft
De vergoeding telt niet als loon voor WW-duur, maar wel voor de referte-eis. Bij opzegging door werkgever, zoals bij TU Delft-reorganisaties, geen verwijtbaarheid. Combineer naadloos met lokale WW-ondersteuning.
Speciale gevallen voor Delft
Bij faillissement van een Delftse onderneming: via curator of UWV-fonds. Ontslag om bedrijfseconomische redenen, zoals in de hightechsector? Volledig recht. Maak bezwaar tegen berekening bij UWV; lokale vakbonden zoals FNV in Delft helpen gratis. (248 woorden)