Relatiebeding
Een relatiebeding in uw arbeidscontract verbiedt u na vertrek bij uw werkgever in Delft om contact op te nemen met specifieke klanten van uw ex-werkgever. Dit beschermt de zakenrelaties van lokale bedrijven, zoals die rond de TU Delft of in de Gemeente Delft, maar moet aan strenge eisen voldoen om afdwingbaar te zijn. In dit artikel voor inwoners van Delft vindt u uitleg over werking, geldigheid en tips voor de praktijk.
Wat houdt een relatiebeding precies in voor Delftenaren?
Een relatiebeding beperkt u alleen bij de klanten die u tijdens uw dienstverband in Delft hebt bediend, in tegenstelling tot een breid concurrentiebeding dat hele sectoren uitsluit. Het voorkomt dat u opgebouwde contacten 'meeneemt' naar een nieuwe baan of eigen onderneming in de regio.
Voorbeeld: Als accountmanager bij een Delfts ingenieursbureau onderhoudt u relaties met drie key accounts, zoals leveranciers voor de TU Delft. Een relatiebeding kan u dan een jaar lang verbieden die klanten te benaderen. Het moet schriftelijk vastgelegd zijn, met precieze details over betrokken relaties, duur en werkgebied rond Delft.
Wettelijke grondslag van het relatiebeding
Er bestaat geen aparte wet voor relatiebedingen, anders dan voor concurrentiebedingen. Sinds 2020 stelt artikel 7:653 lid 1 BW harde eisen aan concurrentiebedingen: schriftelijk, gedetailleerd en met vergoeding (minstens 50% transitievergoeding). De Hoge Raad besliste in 2022 (ECLI:NL:HR:2022:390) dat relatiebedingen hierbuiten vallen, omdat ze specifiek zijn en geen totaalverbod opleggen. Toch moet het redelijk en billijk zijn (art. 6:248 BW) en uw arbeidsvrijheid in Delft niet onevenredig hinderen.
Verschillen tussen relatiebeding en concurrentiebeding
Hier een overzicht voor duidelijkheid:
| Aspect | Relatiebeding | Concurrentiebeding |
|---|---|---|
| Wettelijke basis | Geen specifieke (art. 6:248 BW) | Art. 7:653 BW (streng sinds 2020) |
| Omvang | Specifieke (oud-)klanten in Delft-regio | Brede branche/activiteiten |
| Financiële vergoeding | Niet vereist | Verplicht (50% transitievergoeding) |
| Duur | Redelijk (vaak 1 jaar) | Redelijk, met betaling |
| Geldigheidstoets | Redelijkheid en billijkheid | Schriftelijk + details + vergoeding |
Meer info over het concurrentiebeding voor Delftenaren.
Eisen voor een geldig relatiebeding in Delft
Om stand te houden bij de Rechtbank Den Haag moeten deze punten kloppen:
- Schriftelijk in uw contract.
- Precisie: exacte lijst relaties (bijv. 'klanten waarvoor u in Delft verantwoordelijk was').
- Beperkte duur: doorgaans 6-12 maanden; langer vereist goede redenen.
- Regionale scope: beperkt tot Delft en omliggende gebieden.
- Behoorlijk belang: werkgever bewijst noodzaak, zoals bij gevoelige data uit lokale projecten.
Vage formuleringen zoals 'alle bedrijfsklanten' sneuvelen vaak bij de kantonrechter in Den Haag.
Praktijkcases relevant voor Delft
Case 1: Jan, werkzaam bij een Delftse detacheerder voor TU-projecten, benadert na ontslag oude klant TU Delft. De Rechtbank Den Haag handhaaft het beding (12 maanden); Jan betaalt schade.
Case 2: Marie, makelaar in Delft, krijgt een oude klant aan de lijn. Haar brede beding ('klanten afgelopen jaar') wordt door de rechter ongeldig verklaard: geen actieve jacht.
Case 3: Bij een lokaal IT-firm met 2-jaars beding voor starters: kantonrechter Den Haag wijst af wegens onevenredigheid.
Uw rechten en verplichtingen bij relatiebedingen
Rechten als werknemer in Delft
- Check en onderhandel het beding bij indiensttreding.
- Laat onredelijke bedingen vernietigen via kantonrechter Rechtbank Den Haag of het Juridisch Loket Delft.
- Geen sanctie bij passieve contacten (tenzij expliciet).
Plichten als werknemer
- Volg het op om procedures te ontlopen.
- Screen nieuwe jobs op klantoverlap.
Werkgever in Delft
Mag boetes of claims indienen, maar moet bewijs leveren. Verwacht een zaak bij de Rechtbank Den Haag.
Veelgestelde vragen voor Delftenaren
Is elk relatiebeding in mijn contract geldig?
Nee, het moet precies, redelijk en nodig zijn. Brede versies gaan neer bij Rechtbank Den Haag. Check bij Juridisch Loket Delft.
Wat als een klant uit Delft mij belt?
Geen actieve benadering? Vaak geen issue, maar vermijd werk voor die partij om risico's te mijden.
Hoe lang mag het duren?
Normaal 6-12 maanden. Langer zelden goedgekeurd door de rechter.
Moet mijn werkgever vergoeden?
Nee, in tegenstelling tot concurrentiebedingen is dit niet verplicht.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie