Regres werkgever in Delft
In Delft verwijst regres werkgever naar het recht van lokale werkgevers, zoals bij bedrijven rond de TU Delft of in de historische binnenstad, om betaalde schadevergoedingen aan werknemers te verhalen op een aansprakelijke derde partij. In uitzonderlijke gevallen kan dit ook op de werknemer zelf, bij zware schuld. Dit mechanisme zorgt voor een rechtvaardige verdeling van letselschade tijdens arbeid en is cruciaal voor Delfts ondernemers.
Waar draait regres van de werkgever om in Delft?
Werkgevers in Delft zijn doorgaans aansprakelijk voor letsel van personeel tijdens werkzaamheden, zelfs zonder eigen schuld, op basis van de risicoaansprakelijkheid uit artikel 7:658 BW. Na uitkering van kosten zoals doorbetaald loon, zorguitgaven of immateriële schade, kunt u als werkgever deze bedragen terugvorderen (regres) bij de werkelijke veroorzaker, bijvoorbeeld een andere verkeersdeelnemer of machinefabrikant. Regres op de werknemer is zeldzaam en alleen mogelijk bij opzet of bewuste roekeloosheid.
Dit systeem biedt werknemers snelle compensatie en werkgevers herstelkansen. Dit artikel bouwt voort op Verhaal op derden (regres).
Wettelijke grondslagen
De regels staan verspreid in het Burgerlijk Wetboek (BW):
- Artikel 7:658 BW: Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsgerelateerde schade, behalve bij opzet of roekeloosheid van werknemer.
- Artikel 7:661 BW: Regres op werknemer uitsluitend bij opzet of bewuste roekeloosheid; lichte schuld uitsluit regres.
- Artikel 6:10 BW: Standaard regres op derden voor wie schade vergoedt.
- Artikel 7:752 BW: Verzekeringsplicht via AVB-polis voor Delfts bedrijven.
Hoge Raad-arresten zoals ECLI:NL:HR:2015:1234 benadrukken prioriteit voor regres op derden, zonder werknemer te benadelen.
Verschil regres op derden versus werknemer
| Situatie | Regres mogelijk? | Voorwaarden | Voorbeeld in Delft |
|---|---|---|---|
| Op derde (bijv. automobilist) | Ja, standaard | Aansprakelijkheid derde vastgesteld | Fietskoerier in Delftse binnenstad aangereden door auto |
| Op werknemer zelf | Alleen bij opzet/roekeloosheid | Zware schuld bewezen | Medewerker TU Delft negeert veiligheidsregels bewust |
| Lichte schuld werknemer | Nee | - | Onbedoeld machinefout bij lokaal magazijn |
Praktijkvoorbeelden uit Delftse context
Voorbeeld 1: Fietsongeval in de binnenstad
Een koerier fietst door de Markt en wordt geraakt door een automobilist. Werkgever keert €5.000 loon en €10.000 medische kosten uit, en vordert dit terug bij de WA-verzekeraar via regres. Werknemer betaald direct, werkgever hersteld.
Voorbeeld 2: Ongeval met roekeloosheid
Een magazijnwerknemer bij een Delfts bedrijf drinkt tijdens dienst en valt van een steiger (€20.000 schade). Bij bewijs via camerabeelden of getuigen: regres mogelijk. Geen bewijs? Werkgever betaalt zelf.
Voorbeeld 3: Defect product
Werknemer blesseert zich aan kapotte apparatuur van een leverancier. Werkgever betaalt €30.000 en claimt bij fabrikant onder art. 6:185 BW.
Rechten en verplichtingen
Rechten van Delfts werkgevers
- Onmiddellijke schade-uitkering aan werknemer.
- Regres op derde zonder werknemerstoestemming.
- Regres op werknemer bij ernstige schuld, met bewijslast.
Verplichtingen werkgevers
- Volledige en snelle vergoeding (loon, zorg, smartengeld).
- Goede AVB-verzekering regelen.
- Werknemer informeren over stappen.
- Geen regres bij lichte schuld.
Rechten werknemer
- Voorrang op uitkering van werkgever.
- Bescherming tegen regres bij lichte fout.
- Inzage in dossier.
Veelgestelde vragen
Kan een Delftse werkgever altijd regres op mij verhalen?
Nee, enkel bij opzet of roekeloosheid (art. 7:661 BW). Lichte schuld? Werkgever draagt het. Vraag advies bij Juridisch Loket Delft.
Hoe lang voor regres in Delft?
Verjaring na 5 jaar (art. 3:310 BW), vaak later bij ontdekking. Wees alert!
Derde betaalt niet?
Leg beslag of start faillissement. Hulp via Rechtbank Den Haag of Juridisch Loket Delft.
Moet ik meewerken?
Ja, redelijk (art. 7:659 BW), zonder kosten. Contacteer Gemeente Delft voor arbosupport.
Tips voor Delft
- Documenteer grondig: Incidentrapporten voor ongevallen in Delftse werkplaatsen.
- Verzekeringen checken: AVB en verzuimdekking voor regres.
- Deskundige hulp: Letselschadeadvocaat via Juridisch Loket Delft. Zie Letselschade werknemer of Bedrijfsaansprakelijkheid.
- Preventie eerst: Voldoe aan Arbo-regels, relevant voor TU Delft en lokale firms.
- Werknemerstip: Meld direct bij werkgever en vraag bevestiging.