Referteperiode WW in Delft: definitie en berekening
De referteperiode WW vormt de basis waarop het UWV uw verleden loon berekent om het dagloon voor uw werkloosheidsuitkering (WW) in Delft vast te stellen. Deze periode start vlak voor de peildatum, de eerste dag waarop u als Delftenaar recht hebt op WW. Het dagloon bepaalt de uitkeringshoogte. Meestal omvat het één kalenderjaar (52 weken), maar bij deeltijdwerk in Delft kan dit oplopen. Begrijp dit goed om onverwachte bedragen te vermijden, vooral in een stad als Delft met veel flexibele banen bij de TU of gemeente.
Wettelijke regels voor referteperiode WW
De referteperiode WW is geregeld in de Werkloosheidswet (WW), artikelen 17 e.v., en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Het UWV schat zo uw verdiencapaciteit in. De peildatum is vaak de dag na het einde van uw contract of uw eerste werkloosheidsdag in Delft.
- Normale lengte: 52 weken voor de peildatum.
- Verlenging: Bij te weinig loon strekt tot max. 5 jaar (260 weken).
- Meetellend loon: Bruto salaris met vakantiegeld, 13e maand en vaste toeslagen (zie Dagloon WW details).
Deze wetten garanderen eerlijkheid, maar lokale nuances in Delft, zoals seizoenswerk, spelen mee.
Hoe stelt het UWV de referteperiode vast voor Delftenaren?
- Peildatum fixeren: Eerste WW-dag, bv. na ontslag bij een Delftse werkgever.
- Achteruit tellen: 52 volledige weken vanaf peildatum.
- Loon controleren: UWV vraagt gegevens op bij werkgevers via polisadmin.
- Uitbreiden waar nodig: Bij <70% max. dagloon (voltijd) verlengt het UWV tot voldoende loon.
Let op: Ziekte of zwangerschapsverlof telt niet als loon, maar kan de periode verschuiven. In Delft kunt u bij het Juridisch Loket Delft advies inwinnen.
Voorbeelden referteperiode WW specifiek voor Delft
Ontslagen op 1 juni 2024? Peildatum 2 juni 2024, referteperiode 3 juni 2023 t/m 2 juni 2024 – relevant voor veel Delftenaren in tech of onderwijs.
- Voorbeeld 1: Fulltime bij TU Delft
40 uur/week, €3.000 bruto/maand. Totaal loon / 261 dagen = dagloon ca. €114. - Voorbeeld 2: Deeltijd in horeca Delft
20 uur/week (€1.500/maand). Te laag? Verlengen naar 104 weken voor hoger genormaliseerd dagloon. - Voorbeeld 3: Wisselende banen
Januari-juni bij werkgever A (€2.000), daarna B (€2.500). Alles optellen.
Vergelijking: Standaard vs. verlengde periode in Delft-context
| Situatie | Duur | Dagloon voorbeeld | Impact WW |
|---|---|---|---|
| Fulltime | 52 weken | €114 (€3.000/maand) | 70-75% dagloon |
| Deeltijd 50% | 104+ weken | €95 (genormaliseerd) | Verhoogd door spreiding |
| Laag loon + verlof | 260 weken | €80 | Voorkomt lage uitkering |
Rechten en verplichtingen bij referteperiode WW in Delft
Rechten:
- Bekijk WW-besluit en check periode.
- Bezwaar binnen 4 weken; beroep bij Rechtbank Den Haag.
- Herstel fouten met stroken; Juridisch Loket Delft helpt gratis.
Verplichtingen:
- Lever loonbewijs.
- Werk mee aan UWV-vragen.
- Meld extra inkomsten.
Overtreding? Terugvorderen of stopzetting. Neem contact op met Gemeente Delft voor lokale WW-ondersteuning.
FAQ referteperiode WW voor Delft
Ziekte verschuift de periode?
Ja, ziekte telt niet mee, maar periode schuift niet auto. Bewijs helpt bij bezwaar; check Ziekte en WW of Juridisch Loket Delft.
Freelance in referteperiode?
Structureel freelance = fictief loon. Meld eerlijk om boetes te vermijden.
Oproepkracht in Delft?
Gemiddeld loon 52+ weken; sinds 2024 alle uren uniform.
Zelf kiezen?
Nee, UWV beslist; bezwaar met feiten.
Tips voor Delftenaren over referteperiode WW
- Documenteer: Bewaar stroken, contracten 5 jaar.
- Check meteen: Bij aanvraag voorlopige berekening reviewen.
- Zoek hulp: Juridisch Loket Delft voor persoonlijk advies over UWV-besluiten.
- Lokaal netwerk: Gemeente Delft biedt WW-workshops.