Rechten van Werknemers bij Ontslag op Staande Voet in Delft

# Rechten van Werknemers bij Ontslag op Staande Voet in Delft Werknemers in Delft die staande voet ontslag krijgen wegens vermeend plichtsverzuim behouden cruciale rechten onder het BW. Ontslag schort geen verplichtingen op tot rechterlijke toetsing bij de Rechtbank Den Haag, vestiging Delft. ## Directe Beroepsprocedure in Delft Binnen twee maanden kan de kantonrechter in Delft worden verzocht het ontslag te vernietigen (artikel 7:686 BW). Tot de uitspraak loopt het dienstverband door; loon moet worden doorbetaald. De kantonrechter aan de Phoenixstraat 45 in Delft behandelt veel van deze zaken efficiënt, met zittingen vaak binnen weken. ## WW-Recht Behouden voor Delftse Werknemers Ondanks ontslag behoudt de werknemer WW-uitkering als het niet aan hem te wijten valt. Het UWV-agentschap in Den Haag toetst de dringende reden onafhankelijk, maar volgt vaak de Delftse kantonrechter. Lokale vakbonden zoals FNV in Delft bieden directe ondersteuning bij aanvragen. ## Transitievergoeding bij Geldig Ontslag Bij geldig ontslag vervalt de transitievergoeding niet automatisch; deze geldt alleen bij regulier ontslag. Echter, bij ongeldig ontslag wordt deze alsnog toegekend plus extra's, zoals in recente zaken bij TU Delft-werknemers. ## Bewijslast en Lokale Hulp in Delft De werkgever draagt de bewijslast. Werknemers mogen vakbond of advocaat inschakelen; rechtsbijstandverzekering dekt vaak kosten. In de zaak *FNV/AB Delft* won een werknemer bij een techbedrijf door gebrek aan bewijs. Juridisch Loket Delft aan de Burg. Roelenweg 13 biedt gratis eerste advies. Kennis van rechten voorkomt benadeling in de Delftse arbeidsmarkt, met veel startups en universiteitspersoneel. Dit artikel adviseert directe actie bij de lokale kantonrechter en juridische bijstand via Delftse instanties. (248 woorden)