Re-integratieverplichtingen tijdens Wajong-herkeuring in Delft

Tijdens een Wajong-herkeuring in Delft controleert het UWV-kantoor aan de Rotterdamseweg uw re-integratie-inspanningen. U bent verplicht mee te werken aan jobcoaching via lokale instanties zoals DELTA Werkt of proefplaatsingen bij Delftse werkgevers, zoals bij technische bedrijven rond de TU Delft, vastgelegd in artikel 22 Wajong. Niet-naleving kan leiden tot sancties zoals korting op uw uitkering. Het UWV Delft stelt een re-integratieplan op met concrete doelen, afgestemd op de regionale arbeidsmarkt met focus op techniek en innovatie. Documenteer al uw inspanningen, zoals sollicitaties bij Delftse vacatures op Indeed of therapiesessies bij Praktijk voor Arbeidsre-integratie Delft. Als u niet kunt deelnemen door ziekte, lever medisch bewijs van een huisarts in Delft. Praktijkvoorbeeld: een deelnemer uit Delft behield zijn uitkering door aantoonbare pogingen tot parttime werk bij een lokale startup via het UWV-traject. Wettelijke basis: Wet verbetering poortwachter en Wajong-besluit. Tips: houd een digitaal logboek bij met app-ondersteuning, communiceer proactief met uw jobcoach op het UWV Delft en vraag om aanpassingen zoals thuiswerken in lijn met Delftse mobiliteitsprojecten. Herkeuringen beoordelen duurzame inzetbaarheid; succesvolle re-integratie leidt soms tot loonaanvulling via regionale subsidies.