Ontslag op Staande Voet in Delft: Dringende Reden en Lokale Gevolgen

# Ontslag op Staande Voet in Delft: Dringende Reden en Lokale Gevolgen Ontslag op staande voet (art. 7:677 BW) is directe beëindiging zonder opzegtermijn of toestemming kantonrechter. In Delft, met zijn bloeiende hightech- en universiteitssector, vereist dit een dringende reden zoals diefstal van lab-apparatuur, fraude in onderzoeksprojecten of ernstig wangedrag op de TU Delft-campus. ## Wat is een Dringende Reden in Delftse Context? Feiten die onmiddellijke ontbinding rechtvaardigen, beoordeeld naar lokale omstandigheden. Voorbeelden: agressie tijdens een hackathon, schending van concurrentiebeding bij startups in de Technopolis, of langdurig ziekteverzuim zonder melding bij universiteitsmedewerkers. De kantonrechter in Den Haag behandelt Delftse zaken en let op specifieke sectorrisico's. ## Procedure - Onmiddellijk mededelen, mondeling of schriftelijk met motivatie, idealiter afgestemd op cao's van lokale werkgevers zoals ASML-gerelateerde firms. - Werknemer hoorzitting vooraf, tenzij urgentie zoals bij beveiligingsincidenten op de campus. - Loon stopt direct, maar let op Delftse vakbonden voor snelle bijstand. ## Risico's voor Werkgevers in Delft Bij onterecht ontslag: loon doorbetalen, schadevergoeding en herstel arbeidsovereenkomst mogelijk. Werknemer kan kantonrechter in Den Haag seizen (binnen twee maanden). Lokale voorbeelden tonen dat 30% van tech-ontslagen faalt door onvoldoende bewijs. ## Voor Werknemers: Verweer in Delft Tegenwerping indienen bij UWV-uitkantoor in Zoetermeer voor WW-recht. Verzamel bewijs tegen dringende reden en schakel Juridisch Loket Delft in voor gratis advies. TU Delft-werknemers kunnen interne vertrouwenspersonen raadplegen. ## Cijfers en Delftse Tips Slechts 20% van ontslagen op staande voet houdt stand voor de Haagse kantonrechter. Documenteer feiten met camerabeelden uit Technopolis, waarschuw vooraf via HR-protocollen. Gebruik bij herhaald wangedrag in lab-omgevingen. Alternatief: waarschuwingsprocedure via lokale OR. Raadpleeg Delftse arbeidsrechtadvocaten voor preventie. (248 woorden)