Terug naar Encyclopedie

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Delft: Tot Welke Bedragen?

Claim loon tot 4 weken na nietig ontslag in Delft, vaak meer via schade. Bedragen tot €80.000/jaar; Rechtbank Den Haag kent 6-12 maanden toe.

1 min leestijd

Loonvordering na Onrechtmatig Ontslag in Delft: Tot Welke Bedragen?

In Delft, met zijn bloeiende tech- en universiteitssector, doorloopt u bij nietig ontslag geen opzegtermijn en behoudt u recht op loon. Hoe claimt u dit effectief bij de Rechtbank Den Haag?

Wettelijke Regels in Delftse Context

Artikel 7:677 BW verplicht werkgevers in Delft tot doorbetaling van loon tot vier weken na ontbinding van het contract. Bij ontslag om verboden redenen, zoals discriminatie bij TU Delft-onderzoekers of startups in de Technopolis, strekt dit vaak verder via een schadeclaim. Maximale bedragen lopen op tot €80.000 bruto per jaar, afhankelijk van uw anciënniteit en sector, zoals hightech of onderwijs.

Berekeningsvoorbeelden voor Delftenaren

  • Maandsalaris €4.500 (typisch voor Delftse ingenieurs): €18.000 voor 4 weken doorbetaling.
  • Met aanvullende schade: Tot fulltime equivalent tot u een nieuwe baan vindt, bijvoorbeeld bij bedrijven rond de TU Delft-campus.

Rechters bij de Rechtbank Den Haag, die Delftse zaken behandelt, kennen regelmatig 6-12 maanden loon toe. Lokale vakbonden zoals FNV Horeca of CNV Diensten bieden Delft-specifieke simulaties en advies. Neem contact op met het Juridisch Loket in Delft voor gratis intake. (212 woorden)