Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Duurzame arbeidsongeschiktheid voor Delftenaren

Duurzame arbeidsongeschiktheid voor Delftenaren: IVA-uitkering via UWV, beoordeling en rechten bij Rechtbank Den Haag en Juridisch Loket Delft. (128 karakters)

5 min leestijd

Duurzame arbeidsongeschiktheid in Delft

Duurzame arbeidsongeschiktheid verwijst naar een situatie waarin een inwoner van Delft door ziekte of beperking permanent niet meer kan werken, met geen herstel verwacht binnen vijf jaar. Dit resulteert vaak in een IVA-uitkering van het UWV. Speciaal voor Delftenaren leggen we uit wat dit inhoudt, hoe het wordt vastgesteld en welke rechten u hebt in de regio.

Wat houdt duurzame arbeidsongeschiktheid in voor Delft?

Duurzame arbeidsongeschiktheid is een term uit de sociale zekerheidswetgeving. Na twee jaar ziekte – de fase van loondoorbetaling en wachttijd voor de WIA – evalueert het UWV of de ongeschiktheid blijvend is en niet geneest binnen een aanvaardbare periode.

Op basis van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) geldt dit als:

  • De ongeschiktheid meer dan 65% bedraagt (volledig en duurzaam);
  • Herstel niet waarschijnlijk binnen vijf jaar;
  • De persoon onder de 65 jaar valt (pensioenleeftijd).

In tegenstelling tot tijdelijke ongeschiktheid, waar re-integratie of deeltijdwerk haalbaar is, kwalificeert duurzaam voor de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA): een uitkering voor het leven ter hoogte van 75% van het vorige loon.

Wettelijke basis

De WIA vormt de kern van duurzame arbeidsongeschiktheid. Relevante bepalingen zijn:

  • Artikel 4 lid 2 WIA: Beschrijft 'volledig en duurzaam arbeidsongeschikt' als iemand die blijvend minder dan 65% van het loon kan verdienen zonder kans op verbetering.
  • Artikel 47 WIA: Stelt de IVA-uitkering in voor dergelijke gevallen.
  • Artikel 39-43 WIA: Regelen de UWV-beoordeling, inclusief Ziektewet en arbeidsongeschiktheidskeuring (ZWA).

Het UWV gebruikt medische en arbeidskundige rapporten. Tegen besluiten kunt u bezwaar maken en in beroep bij de Rechtbank Den Haag, conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb), art. 7:1 e.v.

Hoe beoordeelt het UWV duurzame arbeidsongeschiktheid?

Na twee jaar ziekte stuurt het UWV een uitnodiging voor de Ziektewet- en Arbeidsongeschiktheidskeuring (ZWA). Het traject bestaat uit:

  1. Medische beoordeling: Een verzekeringsarts analyseert klachten, therapieën en vooruitzichten. Duurzaamheid geldt bij minder dan 5% herstelkans in vijf jaar.
  2. Arbeidsdeskundige toets: Berekening van maatmanloon en resterend vermogen. Bij minder dan 35% restcapaciteit volgt IVA.
  3. Periodieke hercontrole: Elke 1-5 jaar, behalve bij vastgestelde blijvende toestand.

Het proces duurt doorgaans 8-14 weken. Cooperatie is verplicht, anders volgen sancties zoals korting op de uitkering.

Verschil tussen duurzame en tijdelijke ongeschiktheid

Dit onderscheid bepaalt uw uitkering. Overzicht:

AspectDuurzame (IVA)Tijdelijke (WGA)
Arbeidsongeschiktheid>65% blijvend (geen herstel >5 jaar)35-65% of tijdelijk
Uitkering75% loon, levenslang70% of loongerelateerd, tijdelijk
Re-integratieMinimaal of nietActief werk zoeken
HerbeoordelingZeldzaamRegelmatig bij verbetering

Lees meer over IVA-uitkering en WGA-uitkering.

Praktische voorbeelden uit de Delftse praktijk

Voorbeeld 1: Mevrouw Jansen (45) uit Delft met MS. Ondanks therapieën onwerkbaar. Geen verbetering voorzien: IVA toegekend op 75% van €2.500 = €1.875 netto maandelijks, levenslang.

Voorbeeld 2: Dhr. De Vries (52) uit Delft met dwarslaesie na ongeval. Volledig afhankelijk van rolstoel: IVA na ZWA.

Voorbeeld 3: Burn-out patiënt: Bij herstel binnen twee jaar WGA, maar chronische depressie met risico's kan IVA opleveren.

Medische voorspellingen zijn doorslaggevend.

Rechten en verplichtingen voor Delftenaren

Rechten:

  • Levenslange IVA (art. 47 WIA).
  • Bezwaar binnen zes weken tegen UWV-besluit.
  • Beroep bij Rechtbank Den Haag; gratis hulp via Juridisch Loket Delft.
  • Aanvullende steun zoals toeslagen of Wmo via Gemeente Delft.

Verplichtingen:

  • Deelnemen aan keuringen.
  • Veranderingen melden (werk, buitenland).
  • Fraude vermijden: boetes tot 100% uitkering.

Veelgestelde vragen

Kan ik werken met IVA in Delft?

Nee, werken is niet toegestaan. Uitzonderlijk lichte taken (max. 4 uur/week) mogelijk na melding bij UWV, anders stopzetting.

Oneens met beoordeling?

Bezwaar binnen zes weken bij UWV met medische bewijzen. Dan beroep bij Rechtbank Den Haag. Succes ca. 30-40% met hulp van Juridisch Loket Delft. Zie bezwaar UWV.

Wachttijd IVA-besluit?

8-14 weken na ZWA; langer bij drukte. Vraag loondoorbetaling uitstel aan werkgever.

Ouder dan 55 in Delft?

Gelijke regels; WGA biedt soms ouderenregeling.

Tips voor Delftenaren

Verhoog uw slaagkans bij duurzame arbeidsongeschiktheid:

  • Verzamel medische dossiers van specialisten in Delft.
  • Raadpleeg Juridisch Loket Delft voor voorbereiding.
  • Meld tijdig bij Gemeente Delft voor Wmo-hulp.
  • Overweeg rechtsbijstand voor bezwaar.
## Veelgestelde vragen **Wat is duurzame arbeidsongeschiktheid voor delftenaren?** Op basis van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) geldt dit als: **Wat zijn de wettelijke voorwaarden voor duurzame arbeidsongeschiktheid voor delftenaren?** In tegenstelling tot tijdelijke ongeschiktheid, waar re-integratie of deeltijdwerk haalbaar is, kwalificeert duurzaam voor de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA): een uitkering voor het leven ter hoogte van 75% van het vorige loon. **Wat zijn mijn rechten en plichten bij duurzame arbeidsongeschiktheid voor delftenaren?** Het UWV gebruikt medische en arbeidskundige rapporten. Tegen besluiten kunt u bezwaar maken en in beroep bij de Rechtbank Den Haag, conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb), art. 7:1 e.v. **Wat gebeurt er als je niet aan de regels voldoet?** Het proces duurt doorgaans 8-14 weken. Cooperatie is verplicht, anders volgen sancties zoals korting op de uitkering. **Wat zijn veelgemaakte fouten bij duurzame arbeidsongeschiktheid voor delftenaren?** Nee, werken is niet toegestaan. Uitzonderlijk lichte taken (max. 4 uur/week) mogelijk na melding bij UWV, anders stopzetting. **Wanneer moet ik juridisch advies inwinnen?** Het is raadzaam juridisch advies in te winnen wanneer je onzeker bent over je rechten en plichten, bij geschillen met je werkgever of werknemers, of wanneer je verwacht ontvangen behandeling niet correct lijkt. Vroeg advies kan veel kosten en ellende besparen en helpt je positie sterken. ### TL;DR Duurzame arbeidsongeschiktheid voor Delftenaren is een belangrijk aspect van het Nederlandse arbeidsrecht. Beide werkgevers en werknemers hebben specifieke rechten en verplichtingen. Niet naleven kan gevolgen hebben. ### Key Takeaways - Duurzame arbeidsongeschiktheid voor Delftenaren is wettelijk geregeld in het Burgerlijk Wetboek - Werkgevers en werknemers hebben beide rechten en plichten - Niet naleven kan leiden tot juridische gevolgen - Bij onduidelijkheid is juridisch advies belangrijk - Preventie en duidelijke afspraken voorkomen veel problemen