Dagloon WW berekening in Delft
Voor inwoners van Delft is het dagloon in de WW (Werkloosheidswet) de kern van je uitkering bij werkloosheid. Het weerspiegelt je gemiddelde loon uit de periode voor je ontslag. Het UWV berekent hiermee je WW-bedrag, en in Delft kun je bij het Juridisch Loket Delft terecht voor lokaal advies. Dit artikel bespreekt de berekening, met aandacht voor regels, voorbeelden en tips, afgestemd op Delftenaren.
Wat houdt het dagloon WW in voor Delftenaren?
Het dagloon WW is een geschat daginkomen gebaseerd op je loon tijdens de referteperiode. Het UWV gebruikt dit om een eerlijk beeld van je inkomen te schetsen. Je uitkering is 75% van dit dagloon tot de grens en 70% erboven. Voor Delftenaren met banen bij lokale bedrijven, zoals bij de TU Delft of industrie, omvat het brutoloon vaste toeslagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, maar niet variabele overwerkvergoedingen.
Deze dagloon WW berekening behoudt je leefniveau na werkloosheid. Bij fluctuerend inkomen, zoals in deels seizoensgebonden Delftse sectoren, wijkt het af van je laatste loon. Begrijp dit goed, vooral bij jobwissels in de regio.
Wettelijke grondslag voor dagloon WW in Delft
De Werkloosheidswet (WW) regelt de dagloon WW berekening. Relevante delen zijn:
- Artikel 15 WW: Definieert het dagloon als loon gedeeld door werkdagen in de referteperiode, met aanpassingen voor ziekte of verlof.
- Artikel 16 WW: Stelt de referteperiode op 12 maanden (of 52 weken) voor werkloosheid. Bij korter dienstverband in Delftse firms geldt de hele periode.
- Artikel 17 WW: Inclusief basisloon, vaste toeslagen, 8% vakantiegeld en 13e maand. Bonussen worden gemidddeld.
De Beleidsregels UWV vullen dit aan. Voor werk in het buitenland passen EU-regels (Verordening 883/2004) toe. Het maximumdagloon, gelinkt aan de Ziektewet, was € 247,46 in 2023 en verandert jaarlijks. In Delft kun je bij de Gemeente Delft informeren naar lokale ondersteuning bij werkloosheid.
Stapsgewijze dagloon WW berekening
Het UWV verkrijgt loondata via je werkgever. Stappen voor Delftenaren:
- Referteperiode vaststellen: Doorgaans 12 maanden voor werkloosheid; verschuift bij ziekte.
- Looncomponenten optellen: Brutoloon plus vakantiegeld en vaste bonussen; aftrek voor onbetaald verlof.
- Delen door werkdagen: Totaal loon / werkdagen (ca. 261 per jaar, minus weekends en feestdagen).
- Correcties toepassen: Voor deeltijd of seizoenswerk in Delft, zoals bij evenementen; maximum respecteren.
Deeltijders in Delft krijgen pro-rata; meerdere jobs worden gecombineerd.
Overzicht loonbestanddelen in de berekening
| Loonbestanddeel | Telt mee? | Voorbeeld |
|---|---|---|
| Basisloon | Ja, volledig | Maandsalaris € 3.000 |
| Vakantiegeld (8%) | Ja, gemiddeld | € 240 maandelijks |
| Overwerktoeslag | Nee, indien variabel | Eenmalig € 500 uitsluiten |
| 13e maand | Ja, prorata | € 3.000 / 12 = € 250 |
| Bonussen | Ja, gemiddeld | Jaarbonus € 2.000 / 12 |
Voorbeelden van dagloon WW voor Delftenaren
Neem een fulltime baan in Delft met € 3.000 bruto per maand. Over 12 maanden: € 42.000 totaal (plus € 2.400 vakantiegeld en € 3.000 13e maand). Met 250 werkdagen: € 45.400 / 250 = € 181,60 dagloon.
WW-uitkering: 75% van € 181,60 tot max € 247,46, circa € 136,20 per dag of € 1.089 maandelijks (5 dagen/week).
Variabel inkomen, zoals bij freelance in Delft: € 2.500 gemiddeld over 6 maanden (€ 15.000 / 125 dagen = € 120 dagloon). Uitkering lager bij onregelmatig werk.
Bij recente promotie telt alleen de referteperiode; bezwaar mogelijk via Rechtbank Den Haag als onjuist.
Rechten en verplichtingen bij dagloon WW in Delft
Rechten:
- Recht op accurate dagloon WW berekening via loonstroken; vraag UWV-inzage.
- Bezwaar binnen 4 weken (artikel 6:3 Awb); in Delft via Juridisch Loket Delft voor hulp.
- Aanpassingen voor co-ouderschap of partnerschap.
Plichten:
- Verstrek juiste loon- en werkinfo; fouten leiden tot terugvordering of boete.
- Meld wijzigingen tijdig aan UWV, en zoek lokaal advies bij Gemeente Delft voor bijstand.
Veelgestelde vragen
Wat is mijn retourrecht?
Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.
Hoe lang geldt de wettelijke garantie?
Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.
Kan ik rente eisen over schulden?
Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.
Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?
Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.
Wat is een kredietovereenkomst?
Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.