Compensatie bij scheiding van een DGA in Delft
Bij een echtscheiding waarbij een of beide partners directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn, komen specifieke vermogenskwesties aan bod. Het verdelen van pensioenrechten en de waarde van een onderneming vraagt om een gedetailleerde aanpak, vooral omdat DGA-pensioen en aandelen in een BV vaak deel uitmaken van het huwelijksvermogen. Deze handleiding biedt inzicht in de compensatieregels bij een DGA-scheiding, gebaseerd op de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wet VPS) en het Burgerlijk Wetboek, met specifieke aandacht voor de regio Delft.
Wat maakt een DGA-scheiding zo ingewikkeld?
Een DGA is een persoon die zowel bestuurder is van een besloten vennootschap (BV) als een aanzienlijk belang (minimaal 5%) in die BV bezit. Bij een scheiding spelen drie belangrijke vermogensonderdelen een rol:
- De waarde van de aandelen in de BV
- Het DGA-pensioen, vaak opgebouwd binnen de eigen BV
- Overige vermogens zoals vastgoed of spaartegoeden
De complexiteit zit in de afwijkende fiscale en juridische behandeling van deze vermogensonderdelen in vergelijking met standaardpensioenen of loondienstinkomsten.
Juridische basis: Wet VPS en Burgerlijk Wetboek
Wet VPS en pensioenverdeling
De Wet VPS regelt de verdeling van tijdens het huwelijk opgebouwde pensioenrechten. Voor DGA’s bepaalt artikel 2 van deze wet dat het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, gelijkelijk verdeeld moet worden, tenzij anders afgesproken.
Burgerlijk Wetboek (BW)
Artikel 1:141 BW behandelt de verdeling van de huwelijksgemeenschap. Bij huwelijkse voorwaarden met periodieke verrekening moet de waardestijging van ondernemingsvermogen tijdens het huwelijk worden meegewogen.
Fiscale regels
De Wet inkomstenbelasting 2001 en de Wet op de vennootschapsbelasting 1969 bepalen de fiscale gevolgen van uitkeringen uit de BV voor beide ex-partners.
Compensatiemogelijkheden bij DGA-scheiding
1. Verdeling van pensioenrechten (Wet VPS)
Het DGA-pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, wordt verdeeld volgens de Wet VPS. De niet-DGA partner heeft recht op 50% van de tijdens het huwelijk opgebouwde rechten. Dit kan op twee manieren:
- Reguliere verevening: De ex-partner ontvangt zijn/haar deel bij pensionering van de DGA
- Conversie: De rechten worden omgezet in een zelfstandige pensioenregeling bij een andere aanbieder
2. Afkoop als alternatief
In plaats van verevening kan de DGA kiezen voor een eenmalige afkoop. Hierbij wordt een bedrag ineens betaald aan de ex-partner als compensatie voor de pensioenrechten. Dit heeft echter fiscale implicaties die zorgvuldig moeten worden afgewogen.
3. Ondernemingsvermogen verrekenen
Als de waarde van de BV tijdens het huwelijk is gestegen, kan deze groei verdeeld worden, afhankelijk van de huwelijkse voorwaarden. Bij een gemeenschap van goederen valt deze waardestijging standaard in de gemeenschap.
Praktische stappen voor compensatieberekening
Stap 1: Waardering DGA-pensioen
Een actuaris bepaalt de waarde van het DGA-pensioen aan de hand van:
- De oudedagsvoorziening binnen de BV
- Fiscale reserves (FOR/VPV)
- De verwachte pensioenleeftijd en levensduur
- Het verwachte rendement
Stap 2: Huwelijksperiode vaststellen
Alleen het pensioen opgebouwd tijdens het huwelijk wordt verdeeld. Dit wordt berekend met de formule: Aantal huwelijksjaren / Totaal aantal opbouwjaren.
Stap 3: Compensatiebedrag bepalen
Het uiteindelijke compensatiebedrag is gebaseerd op de actuariële waarde van 50% van de tijdens het huwelijk opgebouwde rechten.
Hulp in Delft: Juridisch Loket en Rechtbank
Voor juridische ondersteuning in Delft kunt u terecht bij het Juridisch Loket Delft. Geschillen over DGA-scheidingen vallen vaak onder de Rechtbank Den Haag, waaronder Delft ressorteert. Zorg dat u deskundig advies inwint om complexe zaken zoals pensioenverdeling en fiscale consequenties goed af te handelen.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie