Calamiteitenverlof in Delft: bewijsplicht en uw rechten
Calamiteitenverlof biedt u recht op onbetaald verlof bij een acute persoonlijke crisis. Om dit verlof succesvol aan te vragen, moet u voldoen aan de bewijsplicht. Dit betekent dat u moet aantonen dat er sprake is van een calamiteit. In dit artikel lichten we toe wat calamiteitenverlof inhoudt, hoe de bewijsplicht werkt en welke stappen u in Delft moet nemen, inclusief lokale hulpmiddelen zoals het Juridisch Loket Delft.
Wat houdt calamiteitenverlof in?
Calamiteitenverlof valt onder kort verzuimverlof en laat u tijdelijk niet werken bij een onverwachte crisis, zoals overlijden van een familielid, zware ziekte of een noodsituatie die uw werk onmogelijk maakt. Het betreft zaken die niet te plannen of uit te stellen zijn.
De wetgeving is geregeld in de Wet arbeid en zorg (Waz) en Arbeidsovereenkomstenwet (AOW). Artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek (Bw) garandeert onbetaald verlof bij calamiteiten, mits u tijdig meldt bij uw werkgever en bewijs levert. Voor geschillen in Delft valt u onder de Rechtbank Den Haag (ressort).
De bewijsplicht bij calamiteitenverlof
De bewijsplicht verplicht u als werknemer om concreet aan te tonen dat er een calamiteit is. Zonder dit mag uw werkgever het verlof weigeren. De wet definieert dit niet strikt; rechters beoordelen per geval of uw bewijs overtuigend is.
U moet documenten of verklaringen leveren, zoals:
- Overlijdensakte bij rouw.
- Medisch attest bij ziekte of ongeval.
- Politieverklaring bij incidenten.
- Verklaring van arts, familie of getuigen.
Stappen om bewijsplicht te voldoen in Delft
Volg deze stappen voor een soepele aanvraag:
1. Meld direct bij uw werkgever
Stel uw werkgever zo snel mogelijk op de hoogte. Een melding binnen enkele dagen tot een week geldt als redelijk, afhankelijk van de situatie. In Delft kunt u bij twijfel het Juridisch Loket Delft raadplegen voor advies.
2. Verzamel passend bewijs
Start meteen met bewijs verzamelen. Hier een overzicht:
| Calamiteit | Bewijsvoorbeelden |
|---|---|
| Overlijden naaste | Overlijdensakte, rouwkaart, uitvaartdocumenten, familieverklaring. |
| Ziekte/ongeval | Artsenverklaring, ziekenhuisopname, letselfoto's. |
| Familecrisis | Verklaring hulpverlener, politierapport, derde getuige. |
| Overige crisis | Documenten van instanties (school, politie, gemeente Delft), foto's. |
3. Overleg met werkgever
Een gesprek kan helpen om begrip te kweken. Deel niet meer dan nodig, maar wees transparant om misverstanden te voorkomen.
Wat mag uw werkgever eisen?
Redelijke vragen zijn toegestaan, zoals:
- Details over de calamiteit.
- Datum en omstandigheden.
- Bewijs van ernst.
Onredelijke eisen, zoals irrelevante privégegevens, zijn verboden.
Weigering van verlof: wat dan?
Bij weigering, herhaal uw melding met bewijs. Zoek hulp bij het Juridisch Loket Delft of schakel de Rechtbank Den Haag in. Zij beoordelen of de bewijsplicht is nageleefd. Leg contacten vast en overweeg vakbondsondersteuning.
In Delft biedt het Juridisch Loket gratis advies; bel of bezoek hen voor lokale guidance.