Calamiteitenverlof en Kort Verzuimverlof

Wat is Calamiteitenverlof?

Calamiteitenverlof is verlof voor onvoorziene situaties waardoor u niet kunt werken. U krijgt vrij met behoud van loon om de situatie op te lossen. De duur hangt af van wat nodig is, van enkele uren tot enkele dagen.

Wanneer Calamiteitenverlof?

Situatie	Duur	Betaald?
Gesprongen waterleiding	Uren tot dag	Ja
Overlijden naaste	1-4 dagen	Ja
Ziek kind van school halen	Uren	Ja
Onverwacht doktersbezoek	Uren	Ja
Bevalling partner bijwonen	Noodzakelijke tijd	Ja

Kort Verzuimverlof

Kort verzuimverlof is voor situaties die u kunt voorzien maar niet kunt plannen buiten werktijd:

• Huwelijk (eigen of familielid)
• Verhuizing
• Jubilea
• Doktersbezoek dat niet anders kan

Regels Calamiteitenverlof

Duur en Grenzen

Er is geen vast maximum, maar:

• Alleen de noodzakelijke tijd
• Zodra situatie is opgelost, weer werken
• Bij langere nood: kortdurend zorgverlof

Verschil met Andere Verlofsoorten

• Calamiteit: Onverwacht, korte duur, betaald
• Kortdurend zorgverlof: Zorg voor zieke, max 2 weken, 70% loon
• Langdurend zorgverlof: Ernstig zieke, max 6 weken, onbetaald

Kan mijn werkgever calamiteitenverlof weigeren?

Nee, bij een echte calamiteit heeft u recht op verlof. Achteraf kan wel worden getoetst.

Valt een begrafenis onder calamiteitenverlof?

Ja, voor het bijwonen van de begrafenis van een naaste krijgt u calamiteitenverlof.

Hoeveel dagen krijg ik bij overlijden van een ouder?

Meestal 2-4 dagen, afhankelijk van wat nodig is en uw cao/bedrijfsregeling.

Veelgestelde vragen

Wat is mijn retourrecht?

Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.

Hoe lang geldt de wettelijke garantie?

Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.

Kan ik rente eisen over schulden?

Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.

Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?

Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.

Wat is een kredietovereenkomst?

Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.

## Veelgestelde vragen **Hoe snel moet ik mijn werkgever informeren bij calamiteitenverlof?** U moet zo snel mogelijk uw werkgever op de hoogte stellen, bij voorkeur voordat u het verlof opneemt of direct daarna. Geef duidelijk aan wat de calamiteit is en hoeveel tijd u nodig denkt te hebben. Dit voorkomt misverstanden en zorgt ervoor dat uw werkgever de situatie kan beoordelen. Bij spoedgevallen, zoals een gesprongen waterleiding, mag u eerst handelen en daarna melden. **Mag ik calamiteitenverlof opnemen voor een huisdier dat ziek is?** Nee, calamiteitenverlof is niet bedoeld voor zieke huisdieren. Het verlof geldt alleen voor onvoorziene situaties die direct uw aanwezigheid vereisen, zoals een ziek kind of een noodsituatie thuis. Voor een ziek huisdier kunt u eventueel vakantie-uren of onbetaald verlof opnemen, afhankelijk van de afspraken met uw werkgever. **Wat gebeurt er als mijn werkgever achteraf vraagt om bewijs van de calamiteit?** Uw werkgever mag achteraf bewijs vragen, zoals een doktersverklaring, een verklaring van de school of een factuur van een loodgieter. U bent verplicht dit bewijs te leveren als het redelijkerwijs mogelijk is. Als u geen bewijs kunt overleggen, kan de werkgever het verlof alsnog weigeren en het loon inhouden. **Kan ik calamiteitenverlof gebruiken voor een gepland doktersbezoek?** Nee, calamiteitenverlof is alleen voor onvoorziene situaties. Voor geplande doktersbezoeken die niet buiten werktijd kunnen plaatsvinden, kunt u kort verzuimverlof aanvragen. Dit geldt ook voor andere geplande zaken zoals een verhuizing of een huwelijk. Bespreek dit tijdig met uw werkgever om afspraken te maken. **Hoeveel dagen calamiteitenverlof krijg ik bij het overlijden van een partner?** Bij het overlijden van een partner heeft u recht op calamiteitenverlof voor de tijd die nodig is om de begrafenis of crematie te regelen en bij te wonen. Dit is meestal 2 tot 4 dagen, afhankelijk van de omstandigheden en eventuele cao-afspraken. Bespreek dit met uw werkgever om duidelijkheid te krijgen over de exacte duur. **Wat is het verschil tussen calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof?** Calamiteitenverlof is voor onverwachte, acute situaties zoals een lekkage of een ziek kind, en duurt meestal enkele uren tot dagen. Kortdurend zorgverlof is bedoeld voor het verzorgen van een zieke naaste en duurt maximaal 2 weken, waarbij u 70% van uw loon ontvangt. Calamiteitenverlof is altijd volledig betaald en korter van duur. **Mag mijn werkgever mij vragen om calamiteitenverlof op te nemen in plaats van vakantiedagen?** Nee, uw werkgever mag u niet dwingen om calamiteitenverlof op te nemen als het geen echte calamiteit betreft. Als de situatie niet onder calamiteitenverlof valt, kunt u eventueel vakantie-uren of onbetaald verlof gebruiken. Bespreek altijd eerst met uw werkgever wat de beste oplossing is. ### TL;DR Calamiteitenverlof is betaald verlof voor onverwachte situaties zoals een lekkage of overlijden, waarbij u zo snel mogelijk moet melden en alleen de noodzakelijke tijd opneemt. Kort verzuimverlof geldt voor geplande, maar niet-verplaatsbare zaken. Werkgevers mogen bewijs vragen en kunnen het verlof achteraf toetsen, maar niet weigeren bij echte calamiteiten. ### Key Takeaways - Calamiteitenverlof is bedoeld voor onvoorziene, acute situaties en duurt alleen de noodzakelijke tijd. - U heeft recht op volledig doorbetaald loon tijdens calamiteitenverlof, maar moet dit zo snel mogelijk melden bij uw werkgever. - Kort verzuimverlof geldt voor geplande zaken zoals een verhuizing of doktersbezoek dat niet buiten werktijd kan. - Werkgevers mogen achteraf bewijs vragen en kunnen het verlof toetsen, maar niet weigeren bij een echte calamiteit. - Voor langere zorgsituaties geldt kortdurend of langdurend zorgverlof, met andere regels voor loon en duur.