Bevallingsverlof duur voor Delftenaren
In Delft nemen werkende moeders direct na de bevalling bevallingsverlof op, met een standaardduur van 10 weken volgens de Wet arbeid en zorg (WAZO). Deze tijd zorgt voor herstel en rust. Bij vroeggeboorte of complicaties past de Rechtbank Den Haag de duur aan op basis van lokale adviezen.
Wat houdt bevallingsverlof in voor Delft?
Bevallingsverlof sluit aan op het zwangerschapsverlof en richt zich op fysiek en emotioneel herstel. Het geldt voor loondienstwerkneemsters en bepaalde zelfstandigen via vrijwillige verzekering. Samen met zwangerschapsverlof maximaal 16 weken. Voor Delftenaren breiden we dit uit met tips van het Juridisch Loket Delft over WAZO-regels.
Wettelijke kaders
De duur van bevallingsverlof is vastgelegd in de WAZO (artikel 3:1-3:8): 10 weken vanaf de dag na bevalling. Specifieke groepen vallen onder UAO of Wajong. Uitkering loopt via UWV's Werknemersverzekeringen. Ontslagbescherming geldt (artikel 7:670 lid 1 BW). Zelfstandigen in Delft kunnen zich aansluiten bij de AOW-zelfstandigenverzekering; raadpleeg het Juridisch Loket Delft.
Berekening standaardduur
Standaard 10 weken aaneengesloten, startend dag na bevalling. Verwachte bevallingsdatum (VBD) stuurt planning, maar echte datum telt.
- Op tijd: Volle 10 weken post-bevalling.
- Vroeggeboorte: Verlenging met dagen vóór VBD.
- Over tijd: 10 weken bevallingsverlof, ingekort zwangerschapsverlof.
Werkgever en UWV gebruiken verloskundige verklaring; in Delft helpt Gemeente Delft met formulieren.
Uitzonderingen in de praktijk
Aanpassingen bij speciale situaties:
- Vroeggeboorte: 2 weken vroeg = +14 dagen (totaal 12 weken).
- Complicaties: Omzetting naar calamiteiten- of ziekteverlof (artikel 3:9 WAZO).
- Meervoudig: Geen extra, wel partnerkraamverlof.
- Partner: 5 dagen betaald kraamverlof.
Vergelijking zwangerschaps- vs. bevallingsverlof
| Aspect | Zwangerschapsverlof | Bevallingsverlof |
|---|---|---|
| Duur | 4-6 weken voor VBD | 10 weken na bevalling |
| Start | 6 weken voor VBD (4 verplicht) | Dag na bevalling |
| Verlenging | Niet bij latere geboorte | Wel bij vroeggeboorte |
| Uitkering | 100% loon (max. WW-dagloon) | Zelfde |
Rechten en verplichtingen
Rechten in Delft:
- UWV-uitkering of doorbetaald loon (100% dagloon, max. € 266,63/dag 2024).
- Ontslaapbescherming; bij twist naar Rechtbank Den Haag.
- Borstvoedingspauzes post-verlof.
Verplichtingen:
- Meld zwangerschap/VBD 12 weken vóór bij werkgever.
- Medische claim bij UWV binnen 4 weken.
- Volledig opnemen; onderbreking alleen goedgekeurd.
Voorbeelden uit Delft
Voorbeeld 1: Marie uit Delft bevalt 1 juni (VBD). Verlof: 2 juni-11 augustus (10 weken), UWV-uitkering.
Voorbeeld 2: Lisa bevalt 10 mei (3 weken vroeg). Verlof tot 23 augustus (13 weken).
Voorbeeld 3: Fatima's keizersnede leidt tot ziekteverlof na 10 weken; advies via Juridisch Loket Delft.
Veelgestelde vragen
Kan bevallingsverlof korter in Delft?
Nee, volledig opnemen verplicht. Medische omschakeling mogelijk. Check Juridisch Loket Delft.
Bevallling te laat?
Altijd 10 weken na echte datum; zwangerschapsverlof korter.
Zzp'ers in Delft?
Vrijwillig UWV-verzekerd: zelfde 10 weken.
Uitkering aanvragen?
Binnen 4 weken via uwv.nl met verklaring; lokale hulp bij Gemeente Delft.
Tips voor Delftenaren
Voorkom issues:
- Plan vroeg met werkgever en verloskundige.
- Bel Juridisch Loket Delft voor gratis advies (088-9000).
- Raadpleeg Gemeente Delft voor familieondersteuning.
- Documenteer alles voor Rechtbank Den Haag indien nodig.