Bewijslast bij beroepsziekte in Delft

Bewijslast bij beroepsziekte in Delft

De bewijslast bij beroepsziekte gaat over de plicht om te bewijzen dat een ziekte is ontstaan door werkgerelateerde risico's. In het Nederlandse recht rust deze verantwoordelijkheid doorgaans op de werknemer, maar in Delft kun je rekenen op ondersteuning via lokale instanties zoals het Juridisch Loket Delft. Er zijn ook wettelijke vermoedens en expertises die het makkelijker maken, vooral voor claims op schadevergoeding. Dit artikel legt uit hoe dit werkt voor Delftenaren met beroepsziekten.

Wat houdt een beroepsziekte in voor Delftenaren?

Een beroepsziekte ontstaat rechtstreeks of zijdelings door je werk, zoals gehoorschade door lawaai in de bouw of ademhalingsproblemen door chemicaliën in de technieksector, waar Delft sterk in is met de TU Delft. Niet elke klacht telt mee; er moet een duidelijk verband zijn tussen je baan en de ziekte. Voor basisinfo over beroepsziekten in de regio, bekijk ons artikel over beroepsziekte. In Delft kun je bij de Gemeente Delft terecht voor arbogerelateerde vragen.

De bewijslast in letselclaims door werk

Bij letselschade door beroepsziekten is de bewijslast essentieel: het bewijs dat je claim ondersteunt. Volgens het Burgerlijk Wetboek (BW) moet de eiser – vaak de werknemer – dit leveren tegen de werkgever. Maar bij beroepsziekten in Delft kan de last doorschuiven dankzij speciale regels, en lokale rechtshulp helpt bij het opbouwen van je dossier.

Wettelijke regels voor bewijslast

De kern ligt in artikel 7:658 lid 1 BW, dat werkgevers verantwoordelijk houdt voor werkgerelateerde schade. Als Delfts bewoner moet je aantonen: (1) dat het werk de ziekte veroorzaakte, (2) dat de werkgever te weinig veiligheidsmaatregelen nam, en (3) de schadehoogte. Voor erkende ziekten helpt de Wet op de beroepsziekten via het NCvB (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten) met een lijst van meldplichtige aandoeningen. Staat je ziekte daarop, dan geldt een vermoeden van verband, wat jouw bewijslast vermindert. Neem asbestlongkanker: je hoeft niet alles te bewijzen; de werkgever moet dan aantonen dat het werk er niet mee te maken had.

Bovendien regelt artikel 150 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv) dat de partij die een claim indient bewijst, tenzij de wet anders zegt. In de praktijk in Delft gebruiken Delftenaren medische verslagen van arbodiensten of het NCvB. Voor juridisch advies kun je het Juridisch Loket Delft raadplegen, dat gratis hulp biedt bij het verzamelen van bewijs.

Voorbeelden van bewijslast bij beroepsziekten in Delft

Stel, een technicus aan de TU Delft krijgt mesothelioom door oude materialen. Na melding bij het NCvB wordt het erkend als beroepsziekte, en verschuift de bewijslast naar de werkgever om te ontkrachten dat het werk de oorzaak was. Dit resulteert vaak in vergoedingen voor zorg en loonverlies, behandeld bij de Rechtbank Den Haag.

Een ander geval: een medewerker in een Delfts lab klaagt over tinnitus door machinegeluid. Hier moet je zelf bewijzen via gehoortests en getuigen dat het werk de boosdoener is. Zonder solide medisch bewijs strandt de claim, want privébronnen spelen mee. In een vergelijkbare zaak bij de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2018:5678) oordeelde de rechter dat het causaal verband ontbrak, wat de werkgever vrijsprak.

Rechten en verplichtingen bij bewijslast

Rechten voor Delftenaren:

• Erkenning via het NCvB, wat je bewijslast lichter maakt.
• Medische hulp op werkgeverskosten (artikel 7:658 lid 4 BW).
• Vergoeding van schade, inclusief smartengeld, via de Rechtbank Den Haag.

Verplichtingen van de werknemer:

1. Direct melden bij werkgever en arbodienst.
2. Bewijs opbouwen met specialistische rapporten.
3. Meewerken aan onderzoeken voor het verband.

Verplichtingen van de werkgever:

• Arbobeleid uitvoeren en risico's in kaart brengen (Arbowet, artikel 5), relevant voor Delfts industrie.
• Bewijs leveren bij vermoedens van beroepsziekte.
• Informeren over claimopties, eventueel via Gemeente Delft.

Vergeleken met verkeersongevallen, waar verzekeraars vaak bewijzen, is bij beroepsziekten de last voor de werknemer zwaarder in Delft, behalve bij NCvB-lijstwaandoeningen.

Aspect	Beroepsziekte in Delft	Verkeersongeval
Bewijslast drager	Werknemer (met vermoedens)	Vaak verzekeraar
Medisch bewijs	Cruciaal voor verband	Voor letselgrootte
Wettelijke basis	Art. 7:658 BW	WAM, art. 185 BW

Veelgestelde vragen voor Delftenaren

Wie draagt de bewijslast bij een mogelijke beroepsziekte?

Bij NCvB-erkende ziekten verschuift het naar de werkgever. Jij toont alleen blootstelling; het verband wordt verondersteld. Neem contact op met Juridisch Loket Delft voor begeleiding.

Hoe lang om bewijs te verzamelen?

Verjaring is 3 jaar na kennis van schade en schuldige (artikel 3:310 BW). Documenteer meteen werkpatronen en medische info, en schakel lokale hulp in via de Gemeente Delft.

Kan ik hulp bij bewijs voor beroepsziekte?

Ja, schakel het Juridisch Loket Delft in voor gratis advies, of een letselschadeadvocaat. Zij helpen met NCvB-meldingen en dossiers voor de Rechtbank Den Haag.