Arbodienst rol in re-integratie Delft: Klachten en juridische stappen

## Inleiding In Delft, met zijn dynamische werkomgeving bij TU Delft en hightechbedrijven, adviseert de arbodienst over re-integratie na ziekte. Foute adviezen kunnen leiden tot sancties van het UWV. Dit artikel belicht de rol van arbodiensten in Delft, lokale klachten en hoe u juridisch procedeert. ## Rol arbodienst in Delft Arbodiensten zoals ArboNed of Randstad in de regio Delft stellen een probleemanalyse op, keuren werkhervattingen goed en coördineren Spoor 1 en 2. Ze moeten onafhankelijk blijven, ook bij lokale werkgevers als ASML of universiteitsmedewerkers. In Delftse cao's, zoals voor gemeente of onderwijs, is hun advies bindend. ## Veelvoorkomende klachten Klachten in Delft betreffen belangenverstrengeling met lokale werkgevers, onjuiste medische keuringen door gebrek aan specialisten en te snelle werkhervatting zonder aanpassing van werkplekken in historische gebouwen. TU Delft-werknemers melden vaak druk op second opinions. ## Juridische stappen 1. Dien een klacht in bij de arbodienst zelf. 2. Escalateer naar uw werkgever of UWV-kantoor in Den Haag (voor Delftenaren). 3. Wend u tot de Geschillencommissie Arbodiensten of de kantonrechter in Den Haag. Lokale vakbonden zoals FNV in Delft bieden gratis advies. ## Bewijs verzamelen Bewaar alle consultverslagen, e-mails en zoek een second opinion bij een Delftse huisarts of specialist in Reinier de Graaf Ziekenhuis. Succesvolle zaken in de regio, zoals bij TU Delft, schrappen sancties en eisen transparantie. Eis uw rechten op in Delft! (248 woorden)