Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Отказ за грижовно отпущение Делфт: вашите права

В Делфт ли работодателят ви отказва грижовно отпущение? Открийте вашите законови права като служител в региона на Районния съд Ден Хааг. Следвайте този стъпки план и се свържете с Юридическото бюро Делфт за помощ.

3 min leestijd

Отказ за грижовно отпущение в Делфт: вашите права и стъпки план

Ако работодателят ви в Делфт отхвърля вашата заявка за грижовно отпущение, знаете ли какви са вашите опции? Холандското законодателство защитава служителите, но не винаги се спазва. В тази статия за жителите на Делфт и околностите обясняваме какво представлява грижовното отпущение, при какви условия отказът е валиден и какво да правите, ако шефът ви неправомерно отказва. Внимание: за региона Делфт попадате под Районния съд Ден Хааг (окръг).

Какво представлява грижовното отпущение?

Грижовно отпущение е неплатено отпущение за служители в Нидерландия, за да оказват грижи на болно семейно лице. То попада под Закона за грижовното отпущение и Граждански кодекс (членове 7:613a до 7:613e ГК). Можете да вземете максимум 26 седмици на година за краткосрочни грижи или по-дълго при терминални ситуации с одобрението на работодателя.

При какви условия работодател в Делфт може да откаже грижовно отпущение?

Работодателите в Делфт не могат произволно да отхвърлят вашето грижовно отпущение. Имате право, ако:

  • Сте в трудово правоотношение (включително пробен срок).
  • Станалото се отнася за семейно лице като партньор, дете, родител или кръвен роднина, нуждаещ се от грижи поради заболяване или увреждане.
  • Заявите навреме (колкото се може по-скоро).
Отказ е възможен само при:
  • Закъсняла заявка без спешна причина.
  • Серьозен бизнес интерес, като остро увреждане на непрекъснатостта на бизнеса – това трябва да бъде конкретно доказано.

Законова основа във вашия регион

Важни членове:

  • Чл. 7:613a ГК: Основно право на грижовно отпущение.
  • Чл. 7:613b ГК: Условия за ползване.
  • Чл. 7:613c ГК: Задължения на работодателя.
  • Чл. 7:613d ГК: Основания за отказ.
Проверете вашата Клаузула за трудови условия (CAO) за допълнителни предимства като платено отпущение. При спорове в Делфт: Районния съд Ден Хааг. Започнете с Юридическото бюро Делфт за безплатна консултация.

Стъпки план при отказ за грижовно отпущение в Делфт

Ако отказът е неправомерен? Следвайте тези стъпки:

Стъпка 1: Изисквайте писмена обяснение

Изисквайте мотивиран писмен отказ. Полезно за доказателства. Примерно имейл: 

"Уважаеми [Име на работодателя],

Можете ли да обясните писмено моята заявка за грижовно отпущение за [семейно лице]? Искам да преценя опциите си.

Поздрави,
[Вашето име]"

Стъпка 2: Говорете с работодателя си

Организирайте среща с HR или мениджъра. Възможни решения:

  • Частично отпущение.
  • Гъвкави часове или работа от вкъщи.
  • Временна отложване.
Съвет: Вземете колега или доверено лице за подкрепа.

Стъпка 3: Потърсете помощ в Делфт

Ако преговорите не успеят? Свържете се с:

  • Юридическото бюро Делфт: Безплатна първа линия юридическа консултация. Адрес: [въведете локален адрес], тел: 0900-8020.
  • Районния съд Ден Хааг (за процедури в региона Делфт).
  • Синдикат или трудов юрист.

Стъпка 4: Формална процедура

При нерешен проблем: подайте жалба пред районния съдия (Районния съд Ден Хааг). Можете да изисквате продължаване на заплащането и обезщетение за щети.

Съвет специфичен за местоположението Делфт: Юридическото бюро предлага консултации на място. Направете预约 за лично ръководство.